النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: احتساب المستحقات

#1
الصورة الرمزية عبدالرحمن الرضي
عبدالرحمن الرضي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

احتساب المستحقات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال : موظف تقدم باستقالته واريد تصفية حسابه ، لكن المشكلة انه قبل أشهر كان دوام الموظف 8 ساعات وراتبه 200000 ريال ، ومع الاوضاع الراهنه تم انزال دوام الموظفين الى نصف دوام ومن بينهم هذا الموظف ، فاصبح دوامه 4 ساعات وبراتب 100000ريال ،، فالرجاء افادتنا بكيفيه تصفية حسابه واعطائيه مستحقاته ؟
هل يتم على مبلغ 200000ريال والتي كانت في السابق ؟ أم على 100000ريال وهو الراتب الحالي ( نصف ردوام ) ؟
... مع خالص الشكر ،،،

#2
الصورة الرمزية HR.
HR.
HR. غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: احتساب المستحقات

أخي العزيز يتم حسابه بناً على الرأتب حتى لو داوم نص دوأم أحسبله عدد الايام الي داوم فيها دوام كـامل واضف عليها الايام التي داوم فيها نص دوام واتمنى أن تكون المعلومة صحيحة واي خطاء اتمنى من الاخوة تصحيحه
احتساب المستحقات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن الرضي احتساب المستحقات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال : موظف تقدم باستقالته واريد تصفية حسابه ، لكن المشكلة انه قبل أشهر كان دوام الموظف 8 ساعات وراتبه 200000 ريال ، ومع الاوضاع الراهنه تم انزال دوام الموظفين الى نصف دوام ومن بينهم هذا الموظف ، فاصبح دوامه 4 ساعات وبراتب 100000ريال ،، فالرجاء افادتنا بكيفيه تصفية حسابه واعطائيه مستحقاته ؟
هل يتم على مبلغ 200000ريال والتي كانت في السابق ؟ أم على 100000ريال وهو الراتب الحالي ( نصف ردوام ) ؟
... مع خالص الشكر ،،،

إقرأ أيضا...
كيفية حساب المستحقات بعد 352 يوم عمل

لي صديق يعمل في القطاع الخاص في السعودية وتم انهاء خدماته بدون أي انذار أريد التأكد من مستحقاته 1) راتب شهر الانذار 2) مستحقات نهاية الخدمة (راتب 15 يوم)؟ 3) راتب الاجازة السنوية؟ 4) تذكرة... (مشاركات: 2)


احتساب الإجازة السنوية

السلام عليكم... بالنسبة للاجازة السنوية حسب قانون العمل السعودي (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5... (مشاركات: 3)


للخبراء في قانون العمل السعودي قانونية : تجديد العقد كل سنه او سنتين معا صرف كامل المستحقات

الاخوه الخبراء في قانون العمل السعودي المحترمين السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد .... لدى استفسار قانوني عن مشروعية عمل عقد لموظف لمده عام او عامين وبعد انتهاء... (مشاركات: 2)


كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع مع ذكر مثال توضيحي لذلك وكيفية احتساب متوسط هذا الاجر جزاك الله خيرا

كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)


لو سمحت أريد معرفة المستحقات التأمينية ل أخى الذى توفى أثناء مأمورية عمل

لو سمحت أريد معرفة المستحقات التأمينية ل أخى الذى توفى أثناء مأمورية عمل عمره 23 سنة بسيارة ملاكى ملكا للمنشأة وكانت مدة اشتراكه ف التأمينات 8 شهور مؤمن عيه طبعا بنصف الراتب كالعادة مرتبه الاساسى 450... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة تدريبية في برنامج بيتش تري Peachtree - تدريب عملي

دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة


كورس إعداد أخصائي التصدير المحترف

برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج