النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

مراحل استخدام ADDIE model في التدريب
مرحلة التحليل
في مرحلة التحليل ، ويتم توضيح المشكلة التعليمية ، والأهداف التعليمية وتحديد الأهداف والتعرف على بيئة التعلم والمعرفة المتعلم والمهارات الموجودة. وفيما يلي بعض من الأسئلة التي يتم تناولها خلال مرحلة التحليل :
• من هم المتعلمين وما هي خصائصها؟
• ما هي النتيجة الجديدة السلوكية؟
• ما هي أنواع قيود التعلم الموجودة؟
• ما هي خيارات التوصيل؟
• ما هي الاعتبارات التربوية عبر الإنترنت؟
• ما هي اعتبارات نظرية تعليم الكبار؟
• ما هو الإطار الزمني لإنجاز المشروع؟
مرحلة التصميم
ويتناول مرحلة التصميم مع أهداف التعلم، وأدوات التقييم، والتدريبات، والمحتوى ، موضوع تحليل المسألة، وتخطيط الدرس واختيار وسائل الاعلام. وينبغي أن تكون مرحلة تصميم منهجية ومحددة. منهجية يعني منطقيا، وطريقة منظمة لتحديد وتطوير وتقييم مجموعة من الاستراتيجيات المخطط المستهدفة لتحقيق أهداف المشروع. وسائل محددة لكل عنصر من عناصر خطة التصميم التعليمي يحتاج لتنفيذه مع الانتباه الى التفاصيل.
هذه هي الخطوات المتبعة في مرحلة التصميم

• وثيقة المشروع التعليمي، واستراتيجية التصميم المرئي والتقني
• تطبيق الاستراتيجيات التعليمية وفقا لنتائج السلوكية يقصد به المجال ) المعرفية والوجدانية والحركية (.
• تصميم واجهة المستخدم و / أو تجربة المستخدم
• إنشاء النموذج
) • تطبيق التصميم المرئي (التصميم الجرافيكي
مرحلة التطوير
مرحلة التطوير حيث تعليمي المصممين والمطورين إنشاء وتجميع محتوى الأصول التي صورت في مرحلة التصميم. هذه المرحلة، فقد تم تصميم القصص المصورة والرسومات. اذا كان التعلم الالكتروني وتشارك والمبرمجين تطوير و / أو دمج التقنيات. اختبار تنفيذ إجراءات التصحيح. يتم مراجعة وتنقيح المشروع وفقا للاقتراحات الواردة.
مرحلة التنفيذ
خلال مرحلة التنفيذ ، ووضع إجراءات لتدريب الميسرين والمتعلمين. ينبغي تدريب الميسرين تغطية المنهاج الدراسي للدورة، نتائج التعلم، وطريقة التسليم، وإجراءات الاختبار. إعداد المتعلمين ويشمل التدريب على أدوات جديدة (البرامج أو الأجهزة) وتسجيل الطلاب. التنفيذ هو أيضا تقييم للتصميم.
وهذا هو أيضا مرحلة فيها مدير المشروع يضمن أن الكتب والتدريب العملي على المعدات والأدوات والأقراص المدمجة والبرامج المعمول بها، وأن تطبيق التعلم أو الموقع الوظيفي.
مرحلة التقييم
مرحلة التقييم يتألف من جزأين : التكويني والختامي.
التقييم التكويني: هو الحاضر في كل مرحلة من مراحل عمليةADDIE .
التقييم التلخيصي: يتكون من الاختبارات المصممة للسلع مجال معين المعيار المشار إليه ذات الصلة وتوفير الفرص للتغذية الراجعة من المستخدمين التي تم تحديدها.

تجدون في المرفقات :
نموذج ADDIE model
خطة لاستخدام ADDIE model
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: ADDIE model.doc - حجم الملف: 287.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1592
نوع الملف: doc
إسم الملف: ADDIE Model Instructional Plan.doc - حجم الملف: 41.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1012
نوع الملف: doc
إسم الملف: CreatTrngProgr.doc - حجم الملف: 27.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 707

إقرأ أيضا...
ملخص عن The ADDIE Model

الإسم : فاطمة إبراهيم زيدان وهيدي . الفرقة : الثانية. الشعبة: تكنولوجيا تعليم. السنة الدراسية: 2010—2011. الموضوع: ملخص عن The ADDIE Model. (مشاركات: 0)


نموذج ADDIE للتدريب

ADDIE نموذج :- هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية. من خلال خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ، والتقييم ) وهي تمثل... (مشاركات: 0)


استعراض نموذج ادي للتدريب )ADDIE Model)

كما هو الحال بالنسبة لجميع الأنظمة الأخرى التي تستخدم مبادئ وأساليب إدارة المشاريع، يتطلب تطوير وتنفيذ برامج التدريب نهجا منظما مرحليا للتأكد من أنه قد تم إنجاز كل مرحلة عمل في الوقت المناسب، بمعايير... (مشاركات: 0)


استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية جعلت... (مشاركات: 0)


استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلوم المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد (الترميز) الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


أحدث الملفات والنماذج