الموضوع: نموذج ADDIE للتدريب
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 نموذج ADDIE للتدريب
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	[RTL][RTL]ADDIE نموذج :-
هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية.
من خلال  خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ، والتقييم )
وهي تمثل الديناميةوالمرونةالمرشدة لبناء التدريب الفعال وفاعلية دعم الأداء.من هذة التصميمات تصميم النظم التعليميةنموذج (إيسد)(       ). معظم النماذج الحاليةمختلفة عن التصميم(           ) التعليمي . ADDIE مثل ل نمادج( ديك) و(كاري) و(كيمب إيسد)
احد النماذج المقبولة لتحسين هذا النموذج هو استخدام النماذج الأولية السريعة. هذه هي فكرة تلقي التغذية المرتدة المستمرة ، بينما المواد التعليمية يجري إنشاؤها. هذا النموذج محاولات لتوفير الوقت والمال عن طريق معرفةالمشاكل في حينها. علي سبيل المثال تم استخدام نموذج(          ) في إطار المساعدة على خلق موضوعات بحثية جديدة في تكنولوجيا التعليم (ليو ، 2008).
النظريات التعليمية أيضا تلعب دورا هاما في تصميم المواد التعليمية. نظريات مثل نظرية سلوكية ،والبنائية ، والتعلم الاجتماعي والمساعدة في تشكيل وتحديد نتائج المواد التعليمية.
ملاحظة:-
في مفهوم ADDIE ، كل خطوة من هذه النتيجة التي تنزف في خطوة لاحقة.
تحليل> تصميم> التنمية> التنفيذ> التقييم[/RTL][/RTL]
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
كما هو الحال بالنسبة لجميع الأنظمة الأخرى التي تستخدم مبادئ وأساليب إدارة المشاريع، يتطلب تطوير وتنفيذ برامج التدريب نهجا منظما مرحليا للتأكد من أنه قد تم إنجاز كل مرحلة عمل في الوقت المناسب، بمعايير... (مشاركات: 0)
أعزائي زملاء مجال التدريب والموارد البشرية ، 
أتقدم إليكم بأول مشاركة متواضعة وأرجوا أن تنال إعجابكم وتحفز روح المبادرة لديكم بأي تعديل أو مقترح يفيدني ويفيد جميع المنتسبين إلى هذا المجال الجميل . (مشاركات: 0)
 (مشاركات: 0)
السلام عليكم 
 
نموذج عن : 
 
المخطط التصاعدي للتدريب .. 
 
On-The-Job Training Chart 
 
بالمرفقات (مشاركات: 0)
مرفق نموذج يستخدم من قبل ادارة الموارد البشرية في ترشيح أحد الموظفين للحصول على برنامج تدريبي (مشاركات: 7)
 
 
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
 
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
 
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
 
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
 
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.