الموضوع: Jimmy Wales مؤسس Wikipedia
Jimmy Wales مؤسس Wikipedia
الراجل دا كان ممكن يبقى ملياردير، ثروته على أقل تقدير كانت هتبقى زي ثروة مارك زكر برج (41 مليار دولار، يعني نص تريليون جنيه،) بس هو في الحقيقة ثروته لا تتعدى حتى 1/1000 من ثروة أقل واحد في أغنى الناس في العالم، ولما أتعرض عليه يبقى من ملوك العالم وأغنى الناس رفض وظل يبقى مثالي.
دا Jimmy Wales مؤسس Wikipedia أول ما عملها كان عنده مبدأ إنه عايز يجمع كل المعرفة البشرية ويحطها مجانية لأي حد في العالم للأبد، بدون أي إعلانات ولا دعاية ولا أغراض ولا أرباح تجارية، وحتى بعد ما الموسوعة عملت المعجزات وتخطت الموسوعة البريطانية والإغراء المادي زاد لأقصى الدرجات فضل متمسك بمبادئه ومقوم المشروع على التبرعات ومرضيش أبدًا ياخد ولا دولار واحد من التبرعات عشان ميخليش القراء أو المعرفة تحت رحمة أي شركة أو حد بيعلن عن حاجة. وحتى بعد ما عمل ويكيبديا الأصلية وأفاد البشرية كلها إفادة غير مسبوقة، عمل مؤخرًا مشروع أسمه Wikipedia Zero عشان الناس الفقرا إللي في العالم إللي معندهمش باقات إنترنت ومبيقدروش يتحملوا نفقاتها إنهم يقدروا ياخدوا access مجاني لويكيبديا من شركات الموبايل وحاليًا الموسوعة الجديدة دي بتساعد أكتر من 400 مليون إنسان.
متفق أو مختلف مع طريقة تفكيره، بس هو فعلًا من الناس إللي بتثبت لي إن العالم فيه ناس مثاليين %100 وحتى لو أتعرض عليه يبقى مُلك الدنيا مقابل حاجة مخالفة لمبادءه برضو مش هيرضى.
لما أتسأل عن هل هو غني ولا لأ على موقع Quora كانت إجابته:
"نعم، بأي مقياس عاقل أنا غني، تقريبًا نصف الناس على الكوكب يعيشوا بأقل من 2 دولار يوميًا، أنا أصرف أكتر من دا على فاتورة موبايلي، وحوالي %80 من الناس عايشين بأقل من 10 دولار فياليوم.
ما أقصده هو أن الناس عادة ما بينشغلوا بطريقة تفكير بتخليهم يعتقدوا إن المقياس العاقل لقياس الثراء هو مقارنته بمارك زكربرج أو أصحاب جوجل، إلخ.
ولكن فيه زاوية أخرى للموضوع ولمعنى "الثراء" الناس إللي بتساوي "الثراء" بأي طريقة جادة بكم الأموال إللي تملكها مفتقدين لكثير من الغنى في كيف يقيم الإنسان الأشياء.
أكثر شيء يقدره الناس (أو لابد أن يكون كذلك) هو خبرات وتجارب حياتية مثيرة وغنية، وبهذا المعيار فأنا بالتأكيد غني وغني مقارنة بما ممكن أن تسنتجه من قدراتي المالية المتواضعة (مقارنة بالمليارديرات.) هناك تجار سيارات في مدن عشوائية في الولايات الأمريكية يملكوا أموال أكثر بكثير مما أملك ولكن ليس لديهم أي شيء من جودة حياتي قياسًا بالتجارب المثيرة والمفيدة.
ولذلك، إجابتي النهائية هي "نعم، أنا غني ولكن ليس بالطريقة التي يفكر بيها أغلب الناس كرد على السؤال."
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 1/10/2015 الساعة 19:22
فيلم يتحدث عن ستيفن جوبز وماهى المبادى التى اعتمد عليها فى النجاح
رابط الفيديو
الحياه على طريقه ستيفن جوبز - YouTube (مشاركات: 0)
كينغ كامب مؤسس شركة " جيليت " العالمية من بائع خرده الي مؤسس شركة جيليت وكان شعاره
البساطة وراء الأفكار العظيمة
من منا لم يسمع بشفرة الحلاقة جيليت التي غيرت طريقة الحلاقة ، وسهلت عملية حلاقة... (مشاركات: 2)
مؤسس شركة اسوشيتس
CA
هما الحرفان الاولان لشركة كمبيوتر اسوشيتس ثانى اكبر شركات البرمجيات فى العالم لماذا اذن لم تسمع بها ربما لانها غير موجود فى وادى السيليكون وانما توجد فى جزيرة ايسلندا الموحشة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
لقاء تلفزيوني للتعريف عن خدمات أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
الإثنين 22 رمضان 1432
بقيادة
مؤسس أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات (مشاركات: 0)
تعتمد نظرية النجاح في دنيا الأعمال على المجيء بفكرة عبقرية لامعة، لم يسبقك إليها أحد من قبلك، ثم تضع خطة عمل محكمة قابلة للتحقيق، ثم تبحث عن الممولين وتضع نسبة تقسيم عادلة للأرباح والخسائر، ثم تتوكل... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.