النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Jimmy Wales مؤسس Wikipedia

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

Jimmy Wales مؤسس Wikipedia

الراجل دا كان ممكن يبقى ملياردير، ثروته على أقل تقدير كانت هتبقى زي ثروة مارك زكر برج (41 مليار دولار، يعني نص تريليون جنيه،) بس هو في الحقيقة ثروته لا تتعدى حتى 1/1000 من ثروة أقل واحد في أغنى الناس في العالم، ولما أتعرض عليه يبقى من ملوك العالم وأغنى الناس رفض وظل يبقى مثالي.

Jimmy Wales مؤسس Wikipedia


دا Jimmy Wales مؤسس Wikipedia أول ما عملها كان عنده مبدأ إنه عايز يجمع كل المعرفة البشرية ويحطها مجانية لأي حد في العالم للأبد، بدون أي إعلانات ولا دعاية ولا أغراض ولا أرباح تجارية، وحتى بعد ما الموسوعة عملت المعجزات وتخطت الموسوعة البريطانية والإغراء المادي زاد لأقصى الدرجات فضل متمسك بمبادئه ومقوم المشروع على التبرعات ومرضيش أبدًا ياخد ولا دولار واحد من التبرعات عشان ميخليش القراء أو المعرفة تحت رحمة أي شركة أو حد بيعلن عن حاجة. وحتى بعد ما عمل ويكيبديا الأصلية وأفاد البشرية كلها إفادة غير مسبوقة، عمل مؤخرًا مشروع أسمه Wikipedia Zero عشان الناس الفقرا إللي في العالم إللي معندهمش باقات إنترنت ومبيقدروش يتحملوا نفقاتها إنهم يقدروا ياخدوا access مجاني لويكيبديا من شركات الموبايل وحاليًا الموسوعة الجديدة دي بتساعد أكتر من 400 مليون إنسان.


متفق أو مختلف مع طريقة تفكيره، بس هو فعلًا من الناس إللي بتثبت لي إن العالم فيه ناس مثاليين %100 وحتى لو أتعرض عليه يبقى مُلك الدنيا مقابل حاجة مخالفة لمبادءه برضو مش هيرضى.


لما أتسأل عن هل هو غني ولا لأ على موقع Quora كانت إجابته:


"نعم، بأي مقياس عاقل أنا غني، تقريبًا نصف الناس على الكوكب يعيشوا بأقل من 2 دولار يوميًا، أنا أصرف أكتر من دا على فاتورة موبايلي، وحوالي %80 من الناس عايشين بأقل من 10 دولار فياليوم.


ما أقصده هو أن الناس عادة ما بينشغلوا بطريقة تفكير بتخليهم يعتقدوا إن المقياس العاقل لقياس الثراء هو مقارنته بمارك زكربرج أو أصحاب جوجل، إلخ.


ولكن فيه زاوية أخرى للموضوع ولمعنى "الثراء" الناس إللي بتساوي "الثراء" بأي طريقة جادة بكم الأموال إللي تملكها مفتقدين لكثير من الغنى في كيف يقيم الإنسان الأشياء.


أكثر شيء يقدره الناس (أو لابد أن يكون كذلك) هو خبرات وتجارب حياتية مثيرة وغنية، وبهذا المعيار فأنا بالتأكيد غني وغني مقارنة بما ممكن أن تسنتجه من قدراتي المالية المتواضعة (مقارنة بالمليارديرات.) هناك تجار سيارات في مدن عشوائية في الولايات الأمريكية يملكوا أموال أكثر بكثير مما أملك ولكن ليس لديهم أي شيء من جودة حياتي قياسًا بالتجارب المثيرة والمفيدة.


ولذلك، إجابتي النهائية هي "نعم، أنا غني ولكن ليس بالطريقة التي يفكر بيها أغلب الناس كرد على السؤال."
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 1/10/2015 الساعة 19:22

إقرأ أيضا...
الحياه على طريقه ستيفن جوبز مؤسس ابل

فيلم يتحدث عن ستيفن جوبز وماهى المبادى التى اعتمد عليها فى النجاح رابط الفيديو ‫الحياه على طريقه ستيفن جوبز‬‎ - YouTube (مشاركات: 0)


كينغ كامب مؤسس شركة " جيليت " العالمية من بائع خرده الي مؤسس شركة جيليت

كينغ كامب مؤسس شركة " جيليت " العالمية من بائع خرده الي مؤسس شركة جيليت وكان شعاره البساطة وراء الأفكار العظيمة من منا لم يسمع بشفرة الحلاقة جيليت التي غيرت طريقة الحلاقة ، وسهلت عملية حلاقة... (مشاركات: 2)


تشارس وانج مؤسس شركة اسوشيتس

مؤسس شركة اسوشيتس CA هما الحرفان الاولان لشركة كمبيوتر اسوشيتس ثانى اكبر شركات البرمجيات فى العالم لماذا اذن لم تسمع بها ربما لانها غير موجود فى وادى السيليكون وانما توجد فى جزيرة ايسلندا الموحشة... (مشاركات: 0)


لقاء تلفزيوني مع مؤسس أكاديمية

بسم الله الرحمن الرحيم لقاء تلفزيوني للتعريف عن خدمات أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات الإثنين 22 رمضان 1432 بقيادة مؤسس أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات (مشاركات: 0)


قصة نجاح : فيليب كان مؤسس شركة بورلاند

تعتمد نظرية النجاح في دنيا الأعمال على المجيء بفكرة عبقرية لامعة، لم يسبقك إليها أحد من قبلك، ثم تضع خطة عمل محكمة قابلة للتحقيق، ثم تبحث عن الممولين وتضع نسبة تقسيم عادلة للأرباح والخسائر، ثم تتوكل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


دورة سلامة الغذاء طبقا لمواصفة الايزو 22000:2018

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


أحدث الملفات والنماذج