الموضوع: ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
علي الرغم من الأهمية المطلقة للعنصر البشري داخل المؤسسة إلا أن تأثر المؤسسة سلبيا بغياب
أحد هؤلاء الأشخاص العاملين بالمؤسسة يعني أن المؤسسة لم تصبح مؤسسة بعد، بل يمكن
وصفها بالجماعة أو الصحبة. و هذا لا يعني علي الإطلاق عدم الاعتراف بأهمية دور القائد
الكريزمي في إدارة العمل أو التأثيرات السلبية التي قد يتركها موظف مهمل داخل بيئة العمل،
فهذه أشياء موجودة و مقبولة لأننا في النهاية نتحدث عن بشر و ليس عن آلات جامدة. إلا أنه لابد
من توثيق نظم العمل المستخدمة في أدارة العمل بشكل منطقي و شفاف و واضح يجعل من تغير
الموظفين داخل المؤسسة أو خروج بعضهم أو أي تعيينات جديدة عملية ذات تأثير محدود سلبا أن
لم يكن تغييرات إيجابية. عملية التوثيق هذه لكافة خطوات العمل داخل إدارة تنمية الموارد
البشرية هو ما يعرف بلائحة السياسات والإجراءات للموارد البشرية.
رد: ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
الاخوه في اداره منتدى الموارد البشريه. المحترمون
بعد التحيه
نرجوا منكم المساعده في تزويدي بدليل او لائحه للموارد البشريه لشركه تأمين
وذلك هيكل تنظيمي
ولكم خالص الشكر والتقدير...
اخوكم/رضوان محمد
رد: ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
ارجو مساعدتي بإنشاء لوائح وسياسة
لشركة ذات مسئولية محدودة في السعودية
منها اهداف الشركة
فترات العمل والإجازات وجميع مايخص الموارد البشرية والمقيدة بنظام مكتب
العمل والعمال السعودي (مشاركات: 4)
سياسات إدارة الموارد البشرية .. يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ..
بعد التحية ..
سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية ..
إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 3)
السلام عليكم ..
بعد التحية ..
سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية ..
إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام