النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما الذي يخصم من الراتب أو الأجر ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    ما الذي يخصم من الراتب أو الأجر ؟

    •9% من راتب الموظف السعودي (قسط التأمينات الاجتماعية) (دائما تحسم مادام الموظف سعودي)
    •2% قسط الـتأمين ضد المخاطر.
    •حسميات أخرى (أقساط، اشتراكات ، غرامات، سلف .....) تختلف من شركة وأخرى.
    •صافي الراتب = مجمل الراتب – إجمالي الحسميات

  2. #2
    الصورة الرمزية Khalid Abdulla
    Khalid Abdulla غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Khalid Abdulla

    رد: ما الذي يخصم من الراتب أو الأجر ؟

    اصبح الان : 10% بالاضافة 1% بدل تعطل.
    ام 2% بدل اخطار يدفعه صاحب العمل ولا يخصم من راتب السعودي وشكرا

موضوعات ذات علاقة
على أي أساس يتحدد الأجر أو الراتب ؟
العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من... (مشاركات: 1)

الأجر الذي يحتسب علي أساسه خصم الجزاءات
ما هو تعريف الأجر الوارد بالفقرة الثانية من المادة 61 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والخاص بالخصم من الأجر ؟ مع الأخذ في الاعتبار أن الأجر الأساسي التأميني... (مشاركات: 0)

الأجر الذي يحتسب علي أساسه خصم الجزاءات
(مشاركات: 0)

ما هو الأجر الذي يستحقه الموظف المصاب (تعويض الأجر)
تعويض الأجر(1) 1- للمصاب الحق في تعويض أجر إذا أدت الإصابة إلى تخلفه عن أداء عمله،ويعادل هذا التعويض الأجـر الكامل للمصاب الذي تؤدى على أساسه الاشتراكات... (مشاركات: 0)

السؤال الثاني عشر :ما هو الراتب الذي ترغب في تقاضيه من الشركة؟
السؤال الثاني عشر :ما هو الراتب الذي ترغب في تقاضيه من الشركة؟ يريد مسئول التوظيف بهذا السؤال معرفة ما هو الراتب المناسب الذي ترغب في تقاضيه من الشركة,... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات