نقدم خدمات ترجمة جميع انواع الوثائق و الشهادات عربي انجليزي أسباني إيطالي فرنسي صيني كوري ياباني. كذلك نحتاج مترجمين.
نقدم خدمات ترجمة جميع انواع الوثائق و الشهادات عربي انجليزي أسباني إيطالي فرنسي صيني كوري ياباني. كذلك نحتاج مترجمين.
إثراء وظيفي إعطاء العمال نوع من المهام ، ربما تشمل التخطيط ، التنظيم و تفحص أعمالهم الخاصة . إثراء الوظيفية حيث يعني أنه ينبغي على الإدارة عدم التقليل من خطورة شعور العاملين بالملل، إن قلة أو... (مشاركات: 0)
نحن مجموعة فارس للترجمة لدينا مجموعة من المترجمين علي كفاءة عالية ,لدينا خبرة بالعمل في مجال الترجمة لمدة خمسة اعوام, نوفر لكم ترجمة جيدة ودقيقة وبأسعار معقولة, يمكننا ترجمة العديد من اللغات,... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الأعضاء تجدون أدناه روابط لمجموعة من مواقع الترجمة المميزة والمجربة من وإلى العربية والعديد من اللغات الأخرى. أنا أستخدم بعضها في عملي وأحببت أن... (مشاركات: 5)
تعد شركة نبراس للترجمة المعتمدة , واحدة من أبرز شركات الترجمة التحريرية والخدمات اللغوية حيث أننا نملك خبرة تزيد على عشرين عاماً في مجال الترجمة والتعريب مما يضعنا ضمن أعرق وأشهر شركات الترجمة في... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات