السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علما أنه:
باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
عزم على عقد الملتقى العربي:
(الإدارة العامة الجديدة وتداعيات الحكومة الإلكترونية)
2-6/5/2010 تونس – الجمهورية التونسية
بهدف التعرف على مفهوم الإدارة العامة الجديدة وعلاقته بالحكومة الإلكترونية، وإعادة تقييم برامج الحكومة الإلكترونية، وأيضاً قياس التنافس بين الإدارات التي تطبق برامج الحكومة الإلكترونية، ووضع رؤية لمستقبل برامج الحكومة الإلكترونية وفقاً لمفهوم الإدارة العامة الجديدة. كان انعقاد هذا الملتقى ليناقش العديد من الأهداف من خلال إطار علمي وموضوعي يعرض للعديد من المحاور والمفاهيم منها : مفهوم الإدارة العامة الجديدة وتقييم برامج الحكومة الإلكترونية بناءً على المفهوم الجديد للإدارة العامة، وأيضاً الاتجاهات الحديثة في الادارة العامة الجديدة، ومدى التزام برامج الحكومة الإلكترونية تجاه الإدارة العامة الجديدة مستهدفين في ذلك القيادات والمسئولين والمديرين بوزارات التنمية الإدارية والإصلاح الإداري، معاهد التنمية الإدارية والإدارة العامة، القيادات والمسئولين والمديرين بوزارات المعلومات والاتصالات، قيادات ومديري برامج الحكومة الإلكترونية، قيادات وخبراء الإدارات الحكومية، أساتذة الإدارة العامة. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الملتقى وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار وللمزيد من التفاصيل يمكنكم الاطلاع على المحاور من خلال الموقع الإلكتروني للاتحاد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،مديـرالتدريـب
الإتحاد العربي
لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
American Council for Accredited Certification
دبلـــــوم
إعداد وتأهيل القادة والمديرين
عشرة... (مشاركات: 0)
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
American Council for Accredited Certification
ملتقــــــــــــى
الإدارة العامة الجديدة وتداعيات الحكومة... (مشاركات: 0)
الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية
HR DEVELOPMENT CONSULANTS
(H.R.D.C)
(CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES)
عضو
الاتحاد الاوربي للتسويق والتنمية
(EMPA)
European Marketing & Promotion... (مشاركات: 0)
عمان-بترا - اختتمت لجنة تخطيط وتنمية الموارد البشرية في الاتحاد العربي للنقل الجوي /آكــو/ اجتماعاتها في عمان امس الاول بمشاركة المسؤولين المعنيين من شركات طيران الملكية الأردنية والليبية والأفريقية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.