النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية sami1
sami1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
hr
المشاركات
1

تنبيه اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة

الاخوة الافاضل...


السلام عليكم ورحمة الله
ارجو من الله العلي القدير ان يحفظكم جميعاً

نظام العمل السعودي

يوجد لدي ملاحظة مهمه جدا جدا في موضوع تصفية مستحقات الموظف من حيث الاجازة,
وقد عملت حتى الان في ثلاث شركات كبرى وذلك بإدارة الموارد البشرية قسم شئون الموظفين ولاحظت في اجراءات التصفيه المذكوره اعلاه بأنه لا يوجد اتفاق وتطبيق مع المواد المنصوصة في نظام مكتب العمل ففي احدى الشركات تحسب تصفية الاجازة من حيث الراتب الاساسي مضاف اليه جميع البدلات
وشركة اخرى تحتسب المستحق من حيث الراتب الاساسي وبدل السكن واخرى تحتسب الاساسي فقط. والمؤلم بالامر انه عندما افتح النقاش مع المسئول الاداري حول ذلك يقوم بذكر نظام مكتب العمل وان هذا ماهو نظامي
.. كذلك ملاحظه اخرى وهي
عند زيادة الراتب لاحد الموظفين فإنه يتم تصفية اجازته دون الاخذ في الاعتبار بأن تصفى المستحقات حتى تاريخ زيادة الراتب بحسبه ومن تاريخ الزيادة الى بدايت اجازته حسبه على حده.


المطلوب:
أرجو منكم ايها الرجال الطيبين في هذا المنتدى الطيب المساعده في هذا الموضوع وتوضيح ماهو مبين أعلاه مع الاستدلال بالمواد المنصوصة بنظام مكتب العمل مع شرح تفصيلي للماده وافتراض اجازة كمثال لذلك ولكم مني اطيب وارقى التحايا على مجهودكم بهذا المنتدى المبارك..



دمتم بود.

#2
الصورة الرمزية sayedsakr
sayedsakr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة

اخى العزيز
عند ذكر كلمة تصفية مستحقات فلا بد من اتباع الأتى طبقا لنظام العمل والعمال السعودى:
أولا - الإحتساب تكون على اخر راتب تقاضاه الموظف شاملا جميع البدلات المستحقة للموظف.

المادة الرابعة والثمانون :

إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .

المادة الخامسة والثمانون :

إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
ثانيا - ماذا تقصد بالضبط فى النقطة الثانية هل رصيد اجازة الموظف ام بخلاف ذلك
ارجو التوضيح .........

#3
الصورة الرمزية sarheed
sarheed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة

يرجى الانتباه الى وجود نوعين من البدلات فهناك بدلات تصرف اثناء الاجازة ومنها ما لا يصرف اثناء الاجازة

على سبيل المثال بدل صرافة او بدل تعامل بالكاش لا يصرف اثناء اجازة الموظف

اما بدل سكن فأنه يصرف اثناء الاجازة

إقرأ أيضا...
استفسار عن تصفية مستحقات

أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات , لــــــــــــذا أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)


ارجو الافادة

السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)


ارجو الافادة ضروري عندي بكرة مقابلة شخصية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اشكر كل القائمين علي هذا المنتدي ارجوا ان تفيدوني فانا عندي غدا مقابلة شخصية في مجال مبيعات الاجهزة المنزلية والكهربائية باحدي شركات الغسالات الكبري في مصر وهي... (مشاركات: 4)


استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين

اولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الأضحى المبارك أعاده الله عليكم وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركات . يوجد لدي استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين الذي يعمل معنا بالشركة.... (مشاركات: 3)


ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


كورس تعليم اللغة الألمانية للمبتدئين

كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.


أحدث الملفات والنماذج