الموضوع: وظائف اليوم الاحد 5 ربيع ثاني
وظائف اليوم الاحد 5 ربيع ثاني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 12 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
حراس أمن
العدد المطلوب : 50
شروط والتفاصيل: يسر شركة الفنار أن تقدم دورات منتهية... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 7 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
ممثلي مبيعات
العدد المطلوب : 20
شروط والتفاصيل: السلام عليكم ورحمة الله إحدى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاثنين 6 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
سكرتيرة
العدد المطلوب : 2
شروط والتفاصيل: * دبلوم سكرتارية تنفيذية * خبرة على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الجمعة 3 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
محاسب صندوق
العدد المطلوب : 10
شروط والتفاصيل: أن يكون المتقدم للوظيفة حاصل على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاربعاء 1 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مترجم شفوي تحريري
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: # بكالوريوس لغات وترجمةلغة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب