الموضوع: مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات المقاولات بالسعودية سكرتير
مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات المقاولات بالسعودية سكرتير
مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات المقاولات بالسعودية مدير مشروع أو مهندس أول مشروع أو مدير إنشاءات
-خبرة من 7 إلى 10 سنوات
-لديه سابقة خبرة فى مجال شبكات المياه والصرف الصحى
-يجيد العمل على الأوتوكاد... (مشاركات: 0)
للمقيمين بمصر مطلوب فورآ للعمل بكبرى شركات المقاولات بالسعودية مصريين فى التخصصات الاتيه
مهندسين زراعيين شبكات و ري خبرة 5سنوات
مهندسين زراعيين تنسيق حدائق خبرة 5سنوات
مشرفيين ميداني... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات الاسمنت بالسعودية مصريين فى التخصصات الاتيه
رئيس قسم صيانة ميكانيكية(بكالوريوس هندسة ميكانيكية)خبرة لاتقل عن10سنوات فى مصانع الاسمنت منها 3سنوات كرئيس قسم فى شركات... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات المقاولات بالسعودية
مصريين فى التخصصات التاليه
مهندسين مدني- مهندسين معماري – مساحين - مراقبين
حدادين – بنائين – نجارين – دهانين – مبلطين
الخبرات اربع سنوات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل