الموضوع: المستندات والاشتراطات المطلوبة لترخيص مستودع طبى
المستندات والاشتراطات المطلوبة لترخيص مستودع طبى
المستندات المطلوبة لترخيص مستودع طبى والتى ترسل إلى مقر الإدارة العامة للتراخيص والتكليف بخطاب مسجل بعلم الوصول وهى :
......................................
1- نموذج طلب فتح مؤسسة صيدلية ( يحرر أمام مفتش صيدلي من إدارة التراخيص بواسطة طالب الترخيص شخصيا أو المفوض عنه على أن يكون التفويض معتمد عن طريق أحد البنوك ).
2- صورة بطاقة الرقم القومى ( الأصل للإطلاع ).
3- أصل شهادة الميلاد أو مستخرج رسمى منها .
4 - صحيفة الحالة الجنائية ( حديثة ) .
5 - عدد 3 صور للرسم الهندسى للمكان المراد ترخيصه.
6 – حوالة بريدية بخمسة جنيهات بإسم الإدارة المركزية للشئون الصيدلية .
( ب ) الإشتراطات الواجب توافرها بالمستودعات الطبية :
.................................................. ......................
1- المساحة لا تقل عن 25 متر مربع .
2- التهوية سدس المساحة الفعلية .
3- الإرتفاع لا يقل عن 270 سم .
4- يجب أن يكون محل تجارى فى مستوى الطريق العام أو أعلى منه .
5- الأرضية من مادة غير قابلة للإشتعال .
6- طفاية حريق – أرفف / باليتات غير خشبية .
7- يجب توافر مورد مائى منفصل وصرف منفصل .
8- وضع لافتة بإسم المستودع .
ملحوظة :
بالإشارة إلى قرار وزير الصحة والسكان رقم ( 26 ) لسنة 2009بشأن مقابل الخدمات التى تؤديها الإدارة المركزية للشئون الصيدلية فقد تقرر تحصيل مقابل عن الخدمات التى تقدمها الإدارة العامة للتراخيص والتكليف .
بالنسبة لمستودعات الوسطاء و سجل المستوردين :
نوع الخدمة المقدمة |
المقابل بالجنيه المصرى |
رخصة مستودع وكيل |
10000 ( عشرة آلاف جنيه ) |
نقل ملكية مستودع وكيل أو تغيير إسمه |
5000 ( خمسة آلاف جنيه ) |
طلب تسجيل القيد بسجل المستوردين |
2000 ( ألفى جنيه ) |
· عدد (4) صور شخصية
· صورة من بطاقة الهوية
· خلاصة القيد الأصلية لرب الأسرة ( الوالد )
· اقرار من المحكمة بعدم الزواج
· صورة من شهادة الميلاد
· صورة من... (مشاركات: 0)
يبحث الكثير عن ماهية المستندات المطلوبة للاجراءات الحكومية، لذلك إليكم المستندات المطلوبة في دولة الامارات:
· عدد (4) صور شخصية للزوج
· صورة بطاقة الهوية للزوج والزوجة
· ... (مشاركات: 0)
· عدد (2) صور ملونة حديثة
· صورة من بطاقة الهوية
· صورة من خلاصة القيد
· صورة عن جواز سفر رب الأسرة
· حضور رب الأسرة للتوقيع
· صورة عن شهادة الميلاد أو... (مشاركات: 0)
إليكم المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع في دولة الامارات العربية المتحدة.
المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع :
1. طلب تعديل وضع في حالة (الالغاء/زيارة)
2. الجواز الاصلي وصوره عنه
3. ... (مشاركات: 0)
الأوراق والمستندات المطلوب تقديمها والشروط الواجب توفرها عند التقدم لطلب التوظيف فى المرفقات. (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.