الموضوع: متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
السلام عليكم ورحمة الله
الخبـراء المستشارون في هذا المنتدى الراقـي..
انا خريجة جامعيـة بتقدير امتياز ولدي رغبة كبيرة والحماس للعمـل،، ولله الحمد امتلك اغلب الصفات المطلوبة للموظف الجيد
من حيث المهارات الشخصية والعمل الجماعي والحماس وسرعة التعلم بالاضافة لمؤهلاتي الدراسيه
فانا خريجة نظم معلومات ادارية بتقدير امتيـاز ..
تخرجت مذ حوالي 3 سنوات ولاسباب خاصه لم اعمل حتى الان 
مع ندرة الحصول على مقابلات عمل لتفشي الواسطة ف مجتمعاتنا للاسف ..
ما أبحث عنه الان خطاب المقدمة بالعربي والانجليزي باسلوب جــــذاب كي ارفقه مع السيرة الذاتيه
لارساله عبر الايميل،،
وماذا تنصحونــي اخوتي / جزاكم الله كل خيـر ..
باحثة عن عمل/ مقيمة في الامارات
رد: متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
رد: متميـزة وأملك المؤهلات الشخصية والدراسية العاليه ولكن / للان لم اعمـل !
الأخت الفاضلة
يجب أن تعلمى ان الخطابات التقديمية ما تسمى covering letters يجب أن تختلف من وظيفة لأخرى حتى تحصلى على جدوى عالية منها و تكون مرفقة بالسيرة الذاتية C.V
و أقوى الخطابات ما يتم إشتقاقه من إعلان الوظيفة المطلوبة نفسه لانه يتحدث بنفس لغة أصحاب العمل و يحدد لهم أن هذا الشخص هو المطلوب و المناسب للوظيفة و إذا أردت مساعدة فى إعداده راسلينى
وذلك لوجه الله سبحانه و تعالى
وفقك الله لما فيه الخير و أفاض عليك من رزقه
التعديل الأخير تم بواسطة SABAHELKHEER ; 26/6/2010 الساعة 23:04
الشخصية هي المفهوم الشامل للذات الإنسانية ظاهراً وباطناً بكافة ميوله وتصوراته وأفكاره واعتقاداته وقناعاته ، وصفاته الحركية والذوقية والنفسية ، وتتعدد صفات الشخصية في كتب علم النفس وفي الدراسات... (مشاركات: 4)
سؤال مهم وملح للمهتمين بتطوير أنفسهم وبناء مستقبل مهني ناجح والوصول إلى مراكز وظيفية متقدمة .. قدم إليَّ بعض الأشخاص سؤالاً .. يقول :
هل الشهادة الإعدادية تعد عائقاً في بناء السيرة الذاتية ؟... (مشاركات: 3)
للعمل الميدانى
مطلوب باحثين للعمل داخل القاهرة
مرتبات حتى 1200ج
لتحديد ميعاد المقابلة 5613398/011
mnassar2020@yahoo.com] (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أحبتي في الله .. عندي شخص غالي عندي ..ولكنه يعمل في بنك أتش أر
ويقول لي هذا حلال لانه بعيد عن المعاملات الربوية ...فأين
و تعاونوا على البر و التقوى ولا تعاونوا على الإثم... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة بكلية الاثار اخر سنة
وان شاء الله بخطط اني اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية
وكنت عاوزة اعرف ايه هي المؤهلات اللي مطلوبة مني عشان اشتغل في الموارد... (مشاركات: 5)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
