الموضوع: اجراءات إصدار إجازة معاين بحري أو مهندس صيانة بحرية أو فني صيانة بحرية
اجراءات إصدار إجازة معاين بحري أو مهندس صيانة بحرية أو فني صيانة بحرية
إصدار إجازة معاين بحري أو مهندس صيانة بحرية أو فني صيانة بحرية .
وصف الإجراء :
- استلام الطلب من صاحب العلاقة أو الشركة التي يعمل بها مرفقاً الوثائق التالية :
- صورة عن وثيقة اثبات الجنسية
- وثيقة تثبت عمله لدى إحدى هيئات التصنيف العالمية أو إحدى شركات الصيانة البحرية إذا كان غير أردني .
- المؤهل العلمي حسب تعليمات مزاولة أعمال المعاينات البحرية أو تعليمات مزاولة أعمال الصيانة البحرية .
- دراسة الملف والوثائق المقدمة من رئيس القسم لتحديد حق الحصول على الإجازة .
- يتم عرض الملف على اللجنة الخاصه بمنح الإجازة للموافقة على إصدارها لطالب الخدمة .
- تسديد الرسوم المقررة .
- إصدار الإجازة حسب النموذج المعد لهذه الغاية على شكل بطاقة هوية تعريف للشخص ( معاين بحري / مهندس صيانة بحرية / فني صيانة بحرية ) وكذلك شهادة ممارسة مهنة . وتختم بخاتم السلطة البحرية وتوقيع المدير العام وتحمل رقم متسلسل حسب السجل الخاص للإجازات .
- تسلم الإجازة لطالب الخدمة بعد توقيعه على الإستلام في سجل الإجازات الصادرة عن السلطة ( معاين بحري / مهندس صيانة بحرية / فني صيانة بحرية ) بعد تعبئة المعلومات المطلوبة وتوقيعه على صورة من الإجازة بإستلام الأصل .
الوثائق المطلوبة والشروط :
- وثيقة إثبات جنسية .
- وثيقة تثبت عمله لدى إحدى هيئات التصنيف العالمية أو إحدى شركات الصيانة البحرية إذا كان غير أردني .
- المؤهل العلمي حسب تعليمات مزاولة أعمال المعاينات البحرية أو تعليمات مزاولة أعمال الصيانة البحرية .
الرسوم : - (75) للأردني
(150) لغير الأردني .
الزمن المستغرق لإنجاز الخدمة : ساعة بعد استكمال الإجراءات
هل يمكن إنجاز الخدمة إلكترونيا ً : لا
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
الشروط المطلوب توفرها للمتقدمين :
1.درجة دبلوم من الكلية التقنية (كهرباء، ميكانيكا "محركات ومركبات") .
2.خبرة لا تقل عن (3) سنوات .
3.إجادة اللغة الانجليزية تحدثاً... (مشاركات: 0)
مهندس صيانة – Electro Machenical بكالاريوس
مهندس اتصالات بكالاريوس
خبرة لا تقل عن( 7 )سنوات
العمر بين (28 الي35 ) سنة
الموهل : بكالاريوس في المجال المطلوب
اللياقة
ان يكون لائق... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة في الحصول علي هيكل تنظيمي لكلية بحرية تجارية او معهد بحري تجاري
و شكرا (مشاركات: 0)
اعمل مهندس كهرباء فى قسم الصيانة فى مصنع بلاستيك منذ عامين والسيرة الذاتية الخاصة بى موجودة بالمرفقات وانا الان اسكن فى القاهرة وموطنى الاصلى محافظة اسيوط ويمكننى العمل فى اى موقع بمصر او خارجها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.