الموضوع: إجـراءات إنشاء جـامعة خـاصة بمصر
إجـراءات إنشاء جـامعة خـاصة بمصر
إجـراءات إنشاء جـامعة خـاصة بمصر
طلب من وكيل المؤسسين الى وزير التعليم العالى بالبيانات والدراسات والمستندات الخاصة بانشاء الجامعة يتضمن : (الاسم / الاهداف / المؤسسين / الامكانيات البشرية والمادية / الموقع / راس المال / دراسة من محاسب قانونى / ميزانية تقريبية / الكليات والمعاهد التى تضمها / شروط القبول / المنح والتخفيضات / خطة تعيين اعضاء هيئة التدريس / التعاون مع الجامعات الاخرى ).
يعرض الطلب على مجلس الجامعات الخاصة لاحالته الى لجنة الفحص.
يعرض الطلب على مجلس الجامعات الخاصة لدراسته والموافقة من حيث المبدأ . وتقوم لجنة فحص الطلبات بدراسة الطلب واصدار التوصية اللازمة لعرضها على مجلس الجامعات الخاصة .
تتولى وزارة التعليم العالى ابلاغ وكيل المؤسسين بالموافقة من حيث المبدأ.يتقدم وكيل المؤسسين خلال 6 أشهر بالمستندات والبيانات التالية : - مشروع انشاء الجامعة واجهزتها بالكامل . - اسماء المرشحين لرئاسة وعضوية مجلس الامناء والسيرة الذاتية لهم . - تعهد بنقل ملكية العقارات الخاصة بالجامعة لها فور صدور قرار الانشاء .
يتم العرض على لجنة المتابعة لفحص البيانات والمستندات وترفع تقريرها الى مجلس الجامعات الخاصة .
يصدر المجلس توصية للوزير لاتخاذ مايلزم لاستصدار قرار رئيس الجمهورية بانشاء الجامعة .
ترسل المذكرة الايضاحية ومشروع قرار رئيس الجمهورية بانشاء الجامعة والمستندات اللازمة الى مجلس الوزراء.
يصدر قرار رئيس الجمهورية بانشاء الجامعة .
تقوم اللجنة الفنية المشكلة بمعاينة منشأت ومرافق الجامعة والتحقق من صلاحيتها والمقومات البشرية .
يصدر قرار من وزير التعليم العالى ببدء الدراسة بعد موافقة المجلس .
البيانات والدراسات والمستندات المطلوبة لإنشاء جامعة خاصة
كما وردت بقرار رئيس الجمهورية رقم 219 لسنة 2002 باللائحة التنفيذية للقانون رقم 101 لسنة 1992 بشان انشاء الجامعات الخاصة بالباب الثانى – المادة رقم 3 اسم الجامعة ومقرها
أهداف الجامعة
أسماء المؤسسين والسيرة الذاتية لكل منهم ، ولا يجوز أن يكون من بينهم أحد من رؤساء الجامعات ونوابهم وعمداء الكليات العاملين بالجامعات الحكومية .
البيانات المتعلقة بالشخص الأعتبارى المؤسس للجامعة فى حالة انفراده بتأسيسها ، وأسماء مؤسسى هذا الشخص والسيرة الذاتية لكل منهم .
الإمكانيات المادية والبشرية المتاحة للجامعة .
دراسة تفصيلية تتناول موقع الجامعة ومدى ملاءمته ، وطبيعة حق الجامعة على الأرض التى ستقام عليها الجامعة ، ومراحل إنشاء الجامعة ، مع تصور العقارات والمبانى اللازمة لحسن أداء رسالتها
رأس المال الكافى للجامعة ، وحصة لكل مؤسس من المؤسسين ويشترط أن يكون رأس المال كافيا لتجهيز الجامعة ومزاولة نشاطها وتحقيق أغراضها ، وأن تكون أغلبية الأموال المشاركة فى رأس المال مملوكة للمصريين ، وألا يقل رأس المال المقدم عن ثلث الأموال المستثمرة وأن توضع الحصص النقدية بأحد البنوك وتخصص لحساب الجامعة تحت التأسيس .
دراسة وافية من محاسب قانونى بالوضع المالى المرتقب للجامعة من حيث التدفقات النقدية لمواردها ، ومصروفاتها السنوية ، ووسائل ضمان استمرار تمويلها بالقدر الذى يكفل استمرار ادائها لرسالتها .
مشروع ميزانية تقريبى للجامعة .
الكليات والأقسام والمعاهد العليا المتخصصة والوحدات البحثة التى تتكون منها الجامعة ، وذلك بما يواكب العصر ، وينأى عن التخصصات التى تعانى منها الدولة فائضاً فى الخريجين الحاصلين على شهاداتها الجامعية .
ما يقترح من أعداد وشروط لقبول الطلاب بكليات الجامعة وأقسامها ومعاهدها العليا المتخصصة ووحداتها البحثية ، وذلك فى حدود الإمكانات البشرية والمادية المتاحة .
ما يقترح من قواعد المنح المنخفضة أو بالمجان للطلاب المصريين .
مدد الدراسة ، ونظم وأساليب ومناهج الدراسة والامتحانات ، والدرجات العلمية والشهادات والدبلومات التى تمنحها الجامعة وشروط الحصول عليها .
خطة الجامعة فى تعيين أعضاء هيئة التدريس بصفة دائمة .
خطة التعاون مع الجامعات المصرية والجامعات العربية والأجنبية .
التاريخ المقترح لبدء الدراسة.
https://www.cpu.edu.eg/Pro.aspx
* إعـــلان هــــــام *
( إجـراءات و أسالـيـب إدارة العـلاقــات العـامـة فى تـحسـين الـصورة الـذهـنـية للـمؤسـسـات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبــــي
* أبــوظــبــي (مشاركات: 0)
* إعـــلان هــــام *
(برنـامج إجـراءات النـقـل و الـشـحـن و الـتـخليص و التـأمـينات على الـصـادرات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبــــي
* جــنــيــف (مشاركات: 0)
* إعــــلان هـــــام *
( بـرنـامـج إجـراءات الــتــقـاضـي و إقـامـة الـدعـاوي وطـلـب الحـقـوق و تــنـفـيذ الأحـكــام)
* مكان انعقاد الدورة :-
* دبـــــي
* تــاريـخ انـعـقـاد الـدورة :- (مشاركات: 0)
المعيار الأول من أجل إنشاء بيئة عمل فعالة، هو معيار الرضا الوظيفي للعاملين، وذلك من خلال أكثر من طريق، ما بين التدريب والتطوير، والحوافز والأجور والترقيات، والثقافة التنظيمية الفعالة وقيم العمل،... (مشاركات: 0)
تجدون ي الموفق التالي :
دليــل إجـراءات المشتريــات
وإعداد وثائـق المطالبــة الماليــــة
بالاضافة الى نماذج العمل (مشاركات: 15)
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية