الموضوع: إجـراءات إنشاء جـامعة خـاصة بمصر
إجـراءات إنشاء جـامعة خـاصة بمصر
إجـراءات إنشاء جـامعة خـاصة بمصر
طلب من وكيل المؤسسين الى وزير التعليم العالى بالبيانات والدراسات والمستندات الخاصة بانشاء الجامعة يتضمن : (الاسم / الاهداف / المؤسسين / الامكانيات البشرية والمادية / الموقع / راس المال / دراسة من محاسب قانونى / ميزانية تقريبية / الكليات والمعاهد التى تضمها / شروط القبول / المنح والتخفيضات / خطة تعيين اعضاء هيئة التدريس / التعاون مع الجامعات الاخرى ).
يعرض الطلب على مجلس الجامعات الخاصة لاحالته الى لجنة الفحص.
يعرض الطلب على مجلس الجامعات الخاصة لدراسته والموافقة من حيث المبدأ . وتقوم لجنة فحص الطلبات بدراسة الطلب واصدار التوصية اللازمة لعرضها على مجلس الجامعات الخاصة .
تتولى وزارة التعليم العالى ابلاغ وكيل المؤسسين بالموافقة من حيث المبدأ.يتقدم وكيل المؤسسين خلال 6 أشهر بالمستندات والبيانات التالية : - مشروع انشاء الجامعة واجهزتها بالكامل . - اسماء المرشحين لرئاسة وعضوية مجلس الامناء والسيرة الذاتية لهم . - تعهد بنقل ملكية العقارات الخاصة بالجامعة لها فور صدور قرار الانشاء .
يتم العرض على لجنة المتابعة لفحص البيانات والمستندات وترفع تقريرها الى مجلس الجامعات الخاصة .
يصدر المجلس توصية للوزير لاتخاذ مايلزم لاستصدار قرار رئيس الجمهورية بانشاء الجامعة .
ترسل المذكرة الايضاحية ومشروع قرار رئيس الجمهورية بانشاء الجامعة والمستندات اللازمة الى مجلس الوزراء.
يصدر قرار رئيس الجمهورية بانشاء الجامعة .
تقوم اللجنة الفنية المشكلة بمعاينة منشأت ومرافق الجامعة والتحقق من صلاحيتها والمقومات البشرية .
يصدر قرار من وزير التعليم العالى ببدء الدراسة بعد موافقة المجلس .
البيانات والدراسات والمستندات المطلوبة لإنشاء جامعة خاصة
كما وردت بقرار رئيس الجمهورية رقم 219 لسنة 2002 باللائحة التنفيذية للقانون رقم 101 لسنة 1992 بشان انشاء الجامعات الخاصة بالباب الثانى – المادة رقم 3 اسم الجامعة ومقرها
أهداف الجامعة
أسماء المؤسسين والسيرة الذاتية لكل منهم ، ولا يجوز أن يكون من بينهم أحد من رؤساء الجامعات ونوابهم وعمداء الكليات العاملين بالجامعات الحكومية .
البيانات المتعلقة بالشخص الأعتبارى المؤسس للجامعة فى حالة انفراده بتأسيسها ، وأسماء مؤسسى هذا الشخص والسيرة الذاتية لكل منهم .
الإمكانيات المادية والبشرية المتاحة للجامعة .
دراسة تفصيلية تتناول موقع الجامعة ومدى ملاءمته ، وطبيعة حق الجامعة على الأرض التى ستقام عليها الجامعة ، ومراحل إنشاء الجامعة ، مع تصور العقارات والمبانى اللازمة لحسن أداء رسالتها
رأس المال الكافى للجامعة ، وحصة لكل مؤسس من المؤسسين ويشترط أن يكون رأس المال كافيا لتجهيز الجامعة ومزاولة نشاطها وتحقيق أغراضها ، وأن تكون أغلبية الأموال المشاركة فى رأس المال مملوكة للمصريين ، وألا يقل رأس المال المقدم عن ثلث الأموال المستثمرة وأن توضع الحصص النقدية بأحد البنوك وتخصص لحساب الجامعة تحت التأسيس .
دراسة وافية من محاسب قانونى بالوضع المالى المرتقب للجامعة من حيث التدفقات النقدية لمواردها ، ومصروفاتها السنوية ، ووسائل ضمان استمرار تمويلها بالقدر الذى يكفل استمرار ادائها لرسالتها .
مشروع ميزانية تقريبى للجامعة .
الكليات والأقسام والمعاهد العليا المتخصصة والوحدات البحثة التى تتكون منها الجامعة ، وذلك بما يواكب العصر ، وينأى عن التخصصات التى تعانى منها الدولة فائضاً فى الخريجين الحاصلين على شهاداتها الجامعية .
ما يقترح من أعداد وشروط لقبول الطلاب بكليات الجامعة وأقسامها ومعاهدها العليا المتخصصة ووحداتها البحثية ، وذلك فى حدود الإمكانات البشرية والمادية المتاحة .
ما يقترح من قواعد المنح المنخفضة أو بالمجان للطلاب المصريين .
مدد الدراسة ، ونظم وأساليب ومناهج الدراسة والامتحانات ، والدرجات العلمية والشهادات والدبلومات التى تمنحها الجامعة وشروط الحصول عليها .
خطة الجامعة فى تعيين أعضاء هيئة التدريس بصفة دائمة .
خطة التعاون مع الجامعات المصرية والجامعات العربية والأجنبية .
التاريخ المقترح لبدء الدراسة.
https://www.cpu.edu.eg/Pro.aspx
* إعـــلان هــــــام *
( إجـراءات و أسالـيـب إدارة العـلاقــات العـامـة فى تـحسـين الـصورة الـذهـنـية للـمؤسـسـات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبــــي
* أبــوظــبــي (مشاركات: 0)
* إعـــلان هــــام *
(برنـامج إجـراءات النـقـل و الـشـحـن و الـتـخليص و التـأمـينات على الـصـادرات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبــــي
* جــنــيــف (مشاركات: 0)
* إعــــلان هـــــام *
( بـرنـامـج إجـراءات الــتــقـاضـي و إقـامـة الـدعـاوي وطـلـب الحـقـوق و تــنـفـيذ الأحـكــام)
* مكان انعقاد الدورة :-
* دبـــــي
* تــاريـخ انـعـقـاد الـدورة :- (مشاركات: 0)
المعيار الأول من أجل إنشاء بيئة عمل فعالة، هو معيار الرضا الوظيفي للعاملين، وذلك من خلال أكثر من طريق، ما بين التدريب والتطوير، والحوافز والأجور والترقيات، والثقافة التنظيمية الفعالة وقيم العمل،... (مشاركات: 0)
تجدون ي الموفق التالي :
دليــل إجـراءات المشتريــات
وإعداد وثائـق المطالبــة الماليــــة
بالاضافة الى نماذج العمل (مشاركات: 15)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال