يا اخوان
هل يحق للموظف التمتع باجازة الوفاة 5 ايام فى حالة ( وفاة عمه او عمته او خاله او خالته ) فقط
ومشكورين
يا اخوان
هل يحق للموظف التمتع باجازة الوفاة 5 ايام فى حالة ( وفاة عمه او عمته او خاله او خالته ) فقط
ومشكورين
يحق لة 3 ايام فقط اذا كان المتوفي من الدرجة الاولي او الفروع حسب نظام مكتب العمل السعودي
وشكرا لكم
ولا تنسونا من الدعاء
حسب النظام يستحق اجازة بمدة 3 أيام
الاصول والفروع الاب وما على والفروع الابن وما دنا
نظام العمل الجديد خمسة ايام
ليس له حق للعم أو العمة أو الخال أوالخالة مالم يكن هناك نص واضح في لائحة تنظيم العمل للمنشأة
الحق فقط في حالة وفاة الأب أوالأم أو الجد أوالجدة، وهؤلاء يعتبرو أصول الموظف .أما الفروع فهم أبناء الموظف وأحفاده
بعد التعديلات الجديدة المعتمدة من تاريخ 1437/01/01 التي طرأت على نظام العمل السعودي
فإنه يحق له اجازة خمسة ايام بأجركامل حسب نص المادة 113 من نظام العمل السعودي
لا اعتقد انه الجواب الصحيح الاصول من المفترض ان تكون كالاتي الاب والام والجد والجدة والابناء والبنات واحفادهم اما الفروع فهي الجدة والجد من جهة الام فقط
بعد التعديلات الجديدة المعتمدة من تاريخ 1437/01/01 التي طرأت على نظام العمل السعودي
فإنه يحق له اجازة خمسة ايام بأجركامل حسب نص المادة 113 من نظام العمل السعودي
وذلك لزوجة الموظف أو الأصول وما علا أو الفروع ومادنى والأصول هم الأب والأم وما علا أي الجد والجدة
والفروع أبناء الموظف وما دنى أي الأحفاد .
ولا يتم إحتساب إجازة وفاة 5 أيام لذوي القربى وهم (الأخ والأخت والعم والخال ) وإنما يتم احتسابها على حسب
سياسة الشركة ليوم مثلاً ويتم كتابتها في الإجازة الاضطرارية براتب حالة وفاة العم أو الخال أو الأخ أو الأخت
مع ملاحظة إرفاق شهادة الوفاة في كل الحالات وشكراً،،،
لا يحق للموظف التمتع باجازة الوفاة في حالة ( وفاة عمه او عمته او خاله او خالته ) لأنهم من ذوي القربى و ليسوا من الأصول أو الفروع
حسب موقع إسلام ويب- قسم الفتاوى
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن المقصود بأصول الإنسان من كانت لهم عليه ولادة كالأب والجد والأم والجدة، وإن علوا، ولهم أحكام خاصة بهم ذكرها الفقهاء في كتبهم تتعلق بالنفقة والزكاة وغيرهما.
والفروع هم من كان للإنسان عليهم ولادة كالأبناء وأبنائهم وإن سفلوا.
وأما ذوو القربى فهم أرحامه من جهة أبيه أو من جهة أمه، كالأعمام والعمات والأخوال والخالات، والإخوة والأخوات ونحوهم.
السؤال: ما هي مدة إجازة زواج العامل وإجازة الوفاة التي يستحقها العامل عند وفاة أحد أقاربه؟
يستحق العامل إجازة قدرها 5 أيام بأجر عند زواجه، كما يستحقها عند وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، ويقصد بالأصول الآباء والأجداد ويقصد بالفروع الأبناء والأحفاد فقط، وعدا ذلك لدرجات القرابة الأخرى يجوز للعامل طلب إجازة بدون أجر أو إحتسابها من ضمن إجازته السنوية.
المصدر:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جاء في المادة(113) من قانون العمل السعودي:
مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام, للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، أو عند زواجه، وثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.
و لم يقدم القانون شروحات حول الأصول و الفروع و فيما يلي نقوم بتقديم التفصيل:\
الأصول هم الأب والأم والجد والجدة و أبائهم
الفروع هم الإبن والإبنة والحفيد والحفيدة وأولادهم
وهم الذين يكون الإرث فيهم.
وأما البقية فَيُسَمَّون الحواشي؛ لأن الورثة ينقسمون إلى: أصول، وفروع، وحواش.
الأصول:الأب، والجد، والأم، والجدة و إن عَلَوْا.
هؤلاء أصوله، مثل أصول الشجرة -يعني- عروقها.
الفروع هم: الأبناء، والبنات، و أبنائهم. هؤلاء -أيضًا- يُسَمَّوْنَ الفروع، بمنزلة ساق الشجرة؛ شجرة تقوم على ساق، عروقها هم الأصول، وأغصانها هم الفروع أما ينبت حولها من الشجر الذي ينبت في منبتها هم الحواشي.
الحواشي هم: الأخوة و بنوهم وإن نزلوا، والأعمام و إن عَلَوْا، وبنوهم و إن نزلوا. يُسَمون هؤلاء حواشي؛ لأنهم كأنهم حاشِيَةُ الرجل -يعني- أقاربه ومَنْ حَوْلَهُ.
السلام عليكم اعمل في شركة سعودية منذ نوفمبر2010 حتى نهاية هذا الشهر اغسطس 2012 هل يحتسب لي مكافأة نهايةخدمة حسب نظام العمل السعودي ؟ وشكراً (مشاركات: 2)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.