تحت التمرين
السلام عليكم روحمة الله وبركاته
اخواني انا انتمي لمجموعة صغيرة او مؤسسة صغيرة العدد ونهدف الى تطوير ادائنا بشكل كبير والان نبحث عن شركات تقوم ببناء او بيع انظمة ادارية ومالية لنا
فحكون شاكر اذا منحتوني اسماء شركتين او ثلاث شركات في هذا المجال
الموقع جدة - المملكة العربية السعودية
تحية طيبة للجميع لدي استفسار للمختصين في علم الادارة ماهي العلاقة بين السلطة والاتصال الاداري؟ (مشاركات: 0)
I مفاهيم حول الأنظمة الخبيرة I–1 لمحة تاريخية I–2تعريف النظام الخبير I–3هيكلة النظام الخبير I–4حدود الأنظمة الخبيرة: II دور الأنظمة الخبيرة: II–1أنواع المشاكل التي يعالجها النظام... (مشاركات: 0)
هذه ورقات pdf تحتوي على حالات عملية في مادة التنمية الادارية .. أرجو مساعدتكم .. يرحم الله والديكم .. انا بحاجة الاى اجاية السؤالين الأولين وهما : ما هي الأخطاء التي أرتكبها... (مشاركات: 5)
التواصل الدولي للاستشارات و التدريب يدعوكم للبرنامج المميز فحص الأنظمة الالكترونية و توكيد الجودة عليها عمان 14-18/6/2009 الاهداف: ü تعريف المشارك بأهمية النظم الالكترونية و دورها في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
أول برنانج تدريبي شامل يشرح أهم انواع الضرائب المصرية مثل الضريبة على دخل الاشخاص الطبيعيين والضريبة على دخل الاشخاص الاعتبارية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الجمركية بالاعتماد على شرح عملي تطبيقي.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس