الموضوع: استفسار بخصوص نقل خدمة موظف
استفسار بخصوص نقل خدمة موظف
السلام عليكم
مساكم / صبحكم الله بالخير
الشركة التي انا اعمل بها تم بيعها على شركة اخرى وكان في عقد البيع شرط ان خدمة الموظفين تكون مستمرة وذلك لمصلحة الموظف في مكافأة نهاية الخدمة طبعا المالك والاسم مختلف تماما وسيتم صياغة العقود للموظفين فكيف يتم وضع هذا الشرط في العقود لأن الشركة الجديدة منشأة حديثا ويوجد من الموظفين من تكون خدمته 15 سنة بمعنى انه لا يصح وضع بداية الخدمة قبل وجود المنشاة اتمنى اذا كان يوجد لدى احد منكم نموذج لعقد عمل يوجد فيه مثل هذا الشرط او صياغة لذا البند في بنود العقد ..
مع جزيل الشكر للجميع ..
دمتم بود ..
رد: استفسار بخصوص نقل خدمة موظف
اعتقد انه من الافضل ان تنتقل خدمته تأمينيا باستمارة (13) والمشهورة باسم جواب ( 13)
.. مع الوضع في الحسبان اداريا تحديد وضع العاملين المنقول خدمتهم في ملف العامل مع اضافة بند بعقد العمل الجديد يصاغ بتوضيح لحالتهم نظرا لوضعهم كمنتقلين من الخدمه بالشركه الاولى الى الثانية..ويحق للادارة ان تبرم عقد عمل موضحا به كافة البنود التى توضح العلاقه بين العامل والشركه طبقالظروفه طالمالاتخالف القانون.
لقد بحثت كثيراً عن المواد الدراسية الخاصة بكورس phr
وذلك بعد الاستفسار عن امكانيكه دخول الاختبار بدون الحصول علي الدورة
فا اين استطيع ان احصل علي الكتب الخاصه بتلك الدورة
وفى حاله عدم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
ارجو من الاخوة الخبراء اعضاء المنتدى افادتي في مدى قانونية فصل موظف انتهت اجازته السنوية ؛ وفي نفس اليوم الذي يفترض ان يباشر فيه بعث برسالة بريد الكتروني مرفقًا... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الافاضل
انا من المهتمين بعلم الاداره و كثير المطالعه في هذا المجال
و اردت مواصلة دراستي في هذا المجال واردت ان استفسر هل علم الاداره تخصص منفصل عن غيره... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
رد مع اقتباس