الموضوع: استفسار بخصوص نقل خدمة موظف
استفسار بخصوص نقل خدمة موظف
السلام عليكم
مساكم / صبحكم الله بالخير
الشركة التي انا اعمل بها تم بيعها على شركة اخرى وكان في عقد البيع شرط ان خدمة الموظفين تكون مستمرة وذلك لمصلحة الموظف في مكافأة نهاية الخدمة طبعا المالك والاسم مختلف تماما وسيتم صياغة العقود للموظفين فكيف يتم وضع هذا الشرط في العقود لأن الشركة الجديدة منشأة حديثا ويوجد من الموظفين من تكون خدمته 15 سنة بمعنى انه لا يصح وضع بداية الخدمة قبل وجود المنشاة اتمنى اذا كان يوجد لدى احد منكم نموذج لعقد عمل يوجد فيه مثل هذا الشرط او صياغة لذا البند في بنود العقد ..
مع جزيل الشكر للجميع ..
دمتم بود ..
رد: استفسار بخصوص نقل خدمة موظف
اعتقد انه من الافضل ان تنتقل خدمته تأمينيا باستمارة (13) والمشهورة باسم جواب ( 13)
.. مع الوضع في الحسبان اداريا تحديد وضع العاملين المنقول خدمتهم في ملف العامل مع اضافة بند بعقد العمل الجديد يصاغ بتوضيح لحالتهم نظرا لوضعهم كمنتقلين من الخدمه بالشركه الاولى الى الثانية..ويحق للادارة ان تبرم عقد عمل موضحا به كافة البنود التى توضح العلاقه بين العامل والشركه طبقالظروفه طالمالاتخالف القانون.
لقد بحثت كثيراً عن المواد الدراسية الخاصة بكورس phr
وذلك بعد الاستفسار عن امكانيكه دخول الاختبار بدون الحصول علي الدورة
فا اين استطيع ان احصل علي الكتب الخاصه بتلك الدورة
وفى حاله عدم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
ارجو من الاخوة الخبراء اعضاء المنتدى افادتي في مدى قانونية فصل موظف انتهت اجازته السنوية ؛ وفي نفس اليوم الذي يفترض ان يباشر فيه بعث برسالة بريد الكتروني مرفقًا... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الافاضل
انا من المهتمين بعلم الاداره و كثير المطالعه في هذا المجال
و اردت مواصلة دراستي في هذا المجال واردت ان استفسر هل علم الاداره تخصص منفصل عن غيره... (مشاركات: 1)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس