الموضوع: الاستبيان الخاص بنسب السعودة
الاستبيان الخاص بنسب السعودة
البنود الخاصة بلوائح وأنظمة برنامج السعودة
1. أن يقر المستثمر ويلتزم بتوظيف المواطنين السعوديين واستخدامهم والاحتفاظ بهم في العمل كجزءٍ لا يتجزء من الجهاز الوظيفي المنوط به إنجاز العمل بالمدن التابعة لإشراف الهيئة الملكية وعمل البرامج التدريبية لهم، وذلك بتحقيق نسبة 15% خلال السنة الأولى من التشغيل وتزيد تلك النسبة بشكل سنوي بمقدار 5%.
2. يقر المستثمر بأن عدم التزامه بالبند الأول من النظام يعرضه لأي عقوبة وفقاً لقواعد وأنظمة الهيئة الملكية.
3. في حالة توقيع عقود من الباطن يلتزم المستثمر الرئيسي بتطبيق نفس نسب السعودة على المقاولين من الباطن ورفع المعلومات للهيئة.
4. يتم وضع خطة زمنية عشرية لزيادة نسب السعودة 5% سنوياً لتصل نسبة السعودة الإجمالية 60%. (حسب المرفق ج )
5. يقوم المستثمر بتعبئة النموذج (د) قبل بداية المشروع بستة أشهر للسنة الأولى ليعكس خطة التدريب والإحلال للسنة الأولى ويرسل للهيئة الملكية لبرنامج السعودة.
6. يقوم المستثمر بتعبئة النموذج (د) في شهر 10 من كل سنة ليعكس خطة التدريب والإحلال للسنة القادمة بعد السنة الأولى ويرسل للهيئة الملكية لبرنامج السعودة.
7. يلتزم المستثمر بتقديم تقارير ربع سنوية عن التغييرات التي طرأت على أعداد السعوديين خلال فترة التقرير.
8. علماً بأن الهيئة الملكية على استعداد تام للتعاون بعمل بعض البرامج التدريبية لتأهيل السعوديين للقيام بالأعمال المناطة بهم.
وفي المرفقات: الاستبيان الخاص بنسب السعودة
السعودية :
ضبطت لجنة السعودة وضبط المخالفات التابعة لوزارة العمل 404 منشآت لديها سعودة وهمية، وتم إيقاف الحاسب الآلي عنها كما ضبطت اللجنة 14 ألف مخالفة متنوعة و9211 وظيفة يشغلها وافدون ويمكن... (مشاركات: 0)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
أصدر الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات اليوم قراراً بزيادة رواتب جميع موظفي الحكومة الاتحادية بنسب تصل إلى 100%، وذلك اعتبارا من مطلع العام القادم.
ونص القرار على منح علاوة خاصة... (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/HISHAM%7E1.ALF/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.pngfile:///C:/DOCUME%7E1/HISHAM%7E1.ALF/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot-1.pngارجو ان اكون قد وفقت اخي الكريم بمساعدتك (مشاركات: 1)
مطالبة القطاع الخاص بأن يساهم فى السعودة بقدر مساهمة القطاع العام يغفل حقيقة هامة تتمثل فى أن الدور الذى قام به القطاع العام ليس من الضرورى أن يكرره القطاع الخاص ، فلكل منهما أهدافه وخصائصه ووسائله... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.