مطلوب 13 حارس آمن في الرياض
لدى مؤسسات سقالة التجارية
التوظيف فورا
للتواصل /
اﻻتصال على
أ.عبدالله الكعبي
0563335169
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب 13 حارس آمن في الرياض
لدى مؤسسات سقالة التجارية
التوظيف فورا
للتواصل /
اﻻتصال على
أ.عبدالله الكعبي
0563335169
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسعد مكتب الفيصل للتوظيف بالتعاون (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14179.imgcache ................................................................................. ارسل السيرة الذاتية على الاميل مع كتابة اسم... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لدى احدى المنشآت التعليمية الكبرى في مدينة الرياض الوظائف التالية :- سكرتير تنفيذي (العدد المطلوب 4) وذلك حسب الشروط التالية :- - ان يكون سعودي الجنسية - خبرة لاتقل عن... (مشاركات: 0)
شركة قانونية في الرياض تطلب سكرتيرة للعمل لديها ثمن تجد في نفسها الخبرة المطلوبة مراسلتي على الايميل التالي olaa14@hotmail.com علما بأن الوظيفة شاغرة ومستحدثة لدى الشركة والتوظيف فوري بعد... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى في مجال الاتصالات ومبيعات التجزئة ومقرها الرياض محاسب عام حسب الشروط الآتية :- - خبرة لاتقل عن (5) سنوات في وظيفة مماثلة - لديه خبرة عملية في شركات مبيعات التجزئة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard