مطلوب 13 حارس آمن في الرياض
لدى مؤسسات سقالة التجارية
التوظيف فورا
للتواصل /
اﻻتصال على
أ.عبدالله الكعبي
0563335169
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب 13 حارس آمن في الرياض
لدى مؤسسات سقالة التجارية
التوظيف فورا
للتواصل /
اﻻتصال على
أ.عبدالله الكعبي
0563335169
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسعد مكتب الفيصل للتوظيف بالتعاون (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14179.imgcache ................................................................................. ارسل السيرة الذاتية على الاميل مع كتابة اسم... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لدى احدى المنشآت التعليمية الكبرى في مدينة الرياض الوظائف التالية :- سكرتير تنفيذي (العدد المطلوب 4) وذلك حسب الشروط التالية :- - ان يكون سعودي الجنسية - خبرة لاتقل عن... (مشاركات: 0)
شركة قانونية في الرياض تطلب سكرتيرة للعمل لديها ثمن تجد في نفسها الخبرة المطلوبة مراسلتي على الايميل التالي olaa14@hotmail.com علما بأن الوظيفة شاغرة ومستحدثة لدى الشركة والتوظيف فوري بعد... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى في مجال الاتصالات ومبيعات التجزئة ومقرها الرياض محاسب عام حسب الشروط الآتية :- - خبرة لاتقل عن (5) سنوات في وظيفة مماثلة - لديه خبرة عملية في شركات مبيعات التجزئة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.