النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير

  1. #1
    الصورة الرمزية backto_84
    backto_84 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    30

    هام هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير

    هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير؟
    - بمعني أذن إنصراف لعدد ساعات معين فى الشهر أو التأخر لعدد محدد من الساعات فى الشهر
    - وإذا زاد عدد ساعات التأخير عن كذا يحسب خصم ............................
    - و ألا تزيد عدد ساعات الإنصراف عن كذا.........................

    و عليه انا طالب سياسه شاملة من أهل الخبره فى الموارد البشرية و لكم جزيل الشكر و الإحترام.

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير

    اخواني اعضاء المنتدى
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    انا اضم سؤالي لسؤال الاخ الفاضل واتمنى من اصحاب الخبرة والاختصاص افادتنا بخصوص الية الغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد ايام الاجازة المرضية وكيفية ومتى يستحق الموظف الانذار الاول او الثاني او انهاء الخدمات في حالة الغياب وعلى اي اساس يحسب ذلك هل في خلال العام او الشهر ام انه بعدد الايام فقط دون النظر الى المدة بين كل غياب ، حقيقة لدي استفسارات كثيرة بهذا الخصوص نتمنى ان نرى منكم نموذج او بحسب ماترون بهذا الخصوص ،

  3. #3
    الصورة الرمزية Wael Samir Zaki
    Wael Samir Zaki غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    27

    رد: هل هناك سياسة فى الموارد البشرية لإذن الإنصراف أو التأخير

    Dear,

    Sure there is.

    You may send me on
    manunderthetree(hotmail.com)

    BR

موضوعات ذات علاقة
سياسات ادارية : سياسة مستويات السلطة في الموارد البشرية
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority ... (مشاركات: 7)

ادورات تدريبية فى الموارد البشرية فى مصر 2010
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال (إبدكو) عن بدء التسجيل في الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية (المستوى الأول) (مشاركات: 1)

هناك أسلوبين من أساليب تخطيط الموارد البشرية المستخدمة وضح.؟سلسلة سؤال وجواب 18
هناك أسلوبين من أساليب تخطيط الموارد البشرية المستخدمة وضح.؟ 1الأسلوب المباشر(تحليل عبء العمل). 2الأسلوب الإحصائي. أنظر المرفق .. (مشاركات: 6)

ممكن مساعدة سياسة استأجار الفنادق أو نتعاون لبناء سياسة لذلك
اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى... (مشاركات: 0)

هل هناك برامج إذاعية أو تلفزيونية حول التنمية البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته إخواني وأخواتي الأعزاء إسمحوا لي أن أتقدم لكم بهذا الطلب فإذا كان هناك برامج إذاعية أو تلفزيونية حول التنمية البشرية... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات