الموضوع: لماذا يشيب مدير المعلومات قبل الأوان
لماذا يشيب مدير المعلومات قبل الأوان
العمل المتوازي لإدارة المعرفة مع تكنولوجيا المعلومات:
هنالك الكثير من الأشياء المشتركة بين المعرفة و تكنولوجيا المعلومات و يتجلى ذلك بالتعاون بينهما كإدارات في المؤسسة خاصة بما يتعلق بالتدريب
فهم العمل الخاص بتكنولوجيا المعلومات :
تحتاج المنظمة لمدير تكنولوجيا المعلومات لدية خبرة لمساعدة المنظمة بإعمالها من خلال عمله ضمن:
1. رؤى المؤسسة و أهدافها و ماذا تفعل
2. إستراتيجية الإعمال و الصناعات التي تديرها
3. المسئولين الداخلين و الثقافة المتبناة
4. هيكل الإدارة و مهنة التكنولوجية و أهمية تكنولوجية المعلومات
بناء علاقات داخلية في المؤسسة :
يؤدي فهم مجريات الأمور من خلال مدير تكنولوجيا المعلومات الناجح لإقامة علاقة طيبة و جيدة تؤثر في العاملين في الأقسام الأخرى لان المدير لا يجب ان يجلس بمكتبة وحسب بل يخرج للأقسام الأخرى و يقترح الحلول ليمتلك المصداقية
نظرة مدير المعلومات إلى المستقبل :
لابد ان يعيش المدير في الحاضر و يستشف المستقبل لذلك لابد ان يحدد الأجهزة و يتوقع التغيرات الكبيرة في الأنظمة و تكاليفها الناهضة لكي يبقى في المنافسة خاصة في ضل الموجات الجديدة كالتجارة الاليكترونية و الاندماج و الانظمام بين الشركات المختلفة .
إظهار القيمة الايجابية لتكنولوجيا المعلومات :
لابد لمدير المعرفة إظهار قيمة التكنولوجيا المعلوماتية لان هنالك تشابه بين إدارة المعرفة و التكنولوجيا من حيث صعوبة إظهار العائد المادي منهما لذلك تضيف العلاقات الداخلية قيمة لها فإدارة المعرفة و المعلوماتية تعتمد على قيادتهما بشرح أهميتهما و إقناع الآخرين يهما
وضع مقياس لتكنولوجيا المعلومات :
هنالك العديد من الأجهزة التي تحتاجها المنظمة و لكن لابد على مدير المعلومات ان يحدد المقاييس الخاصة بالعمل حتى لا تختلط على العاملين مصادر تكنولوجيا المعلومات ويسهل العمل بين الأقسام المختلفة و توفر التكاليف بسبب شرائها بالجملة و تقلل تكاليف الصيانة و قطع الغيار
كيف تصميم المعلومات :
لابد ان يأخذ من مدير المعرفة عوامل في الحسبان عند التصميم حتى لا يكون هنالك هدر في الميزانية الخاصة بالمشاريع أو يكون هنالك ضعف أو فائض في المتطلبات و هي
• البنية الأساسية للاتصال
• الطاقة الكهربائية و مكان الطاقة المتباين
• الحماية الخاصة بالبيانات السرية
• اللغة و درجة إتقانها
• الثقافة
أسباب أخرى للضغط على مدير المعلومات :
تتعدد المشاكل التي يتعرض لها مدير المعلومات و قد تتلخص من خلال عملة في عدة إعمال كالتالي
• ان يشغل قسم تكنولوجيا المعلومات
• ان يشتري الأجهزة و البرامج المتصلة بالدعم الخدمات الخاصة بالبنية الأساسية و المستشارين
• ان يركز على استخدامات المحول من حيث توفير الدعم و الحماية خارج المنظمة
• توفير الدعم الفني
• الحفاظ على امن النظام من الفيروسات
• ان يدير المشروعات و هذا هو صميم عمل مدير المعلومات
لم يفت الأوان
هناك العديد من الشخصيات الملهمة التي أثبتت للعالم انعدام الصلة بين المرحلة العمرية وبين تحقيق الأحلام، فنجد بعض
الرواد الذين بدؤوا رحلتهم في سن مبكرة أمثال ”مايكل ديل“ الذي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أبحث عن فرصة عمل فى الخليج العربى أو فى شمال أفريقيا على ان يكون العقد دائم وليس لعدة أشهر. انا مدير مشروعات بإحدى الشركات الكبرى متعددة الجنسيات بالقاهرة وخبرتى 15... (مشاركات: 2)
قول أحبك قبل يفوت الأوان
عنـدي مـوضوع أتـمنى يـعجب الكل لأنه عـجبني وحـبيت أنقله
قبل ماتقرا الموضوع
ياريــــــــت
ياريــــــــت
تحط في بالك انسان غـــالــــي عليك وتحبه كثير (مشاركات: 6)
هل مللت من تضييع وقتك والتسويف ؟
هل تمر عليك الساعات بدون إنتاجية ؟
هل تريد أن تتحكم بوقتك لا هو من يتحكم بك ؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.