الموضوع: لماذا يشيب مدير المعلومات قبل الأوان
لماذا يشيب مدير المعلومات قبل الأوان
العمل المتوازي لإدارة المعرفة مع تكنولوجيا المعلومات:
هنالك الكثير من الأشياء المشتركة بين المعرفة و تكنولوجيا المعلومات و يتجلى ذلك بالتعاون بينهما كإدارات في المؤسسة خاصة بما يتعلق بالتدريب
فهم العمل الخاص بتكنولوجيا المعلومات :
تحتاج المنظمة لمدير تكنولوجيا المعلومات لدية خبرة لمساعدة المنظمة بإعمالها من خلال عمله ضمن:
1. رؤى المؤسسة و أهدافها و ماذا تفعل
2. إستراتيجية الإعمال و الصناعات التي تديرها
3. المسئولين الداخلين و الثقافة المتبناة
4. هيكل الإدارة و مهنة التكنولوجية و أهمية تكنولوجية المعلومات
بناء علاقات داخلية في المؤسسة :
يؤدي فهم مجريات الأمور من خلال مدير تكنولوجيا المعلومات الناجح لإقامة علاقة طيبة و جيدة تؤثر في العاملين في الأقسام الأخرى لان المدير لا يجب ان يجلس بمكتبة وحسب بل يخرج للأقسام الأخرى و يقترح الحلول ليمتلك المصداقية
نظرة مدير المعلومات إلى المستقبل :
لابد ان يعيش المدير في الحاضر و يستشف المستقبل لذلك لابد ان يحدد الأجهزة و يتوقع التغيرات الكبيرة في الأنظمة و تكاليفها الناهضة لكي يبقى في المنافسة خاصة في ضل الموجات الجديدة كالتجارة الاليكترونية و الاندماج و الانظمام بين الشركات المختلفة .
إظهار القيمة الايجابية لتكنولوجيا المعلومات :
لابد لمدير المعرفة إظهار قيمة التكنولوجيا المعلوماتية لان هنالك تشابه بين إدارة المعرفة و التكنولوجيا من حيث صعوبة إظهار العائد المادي منهما لذلك تضيف العلاقات الداخلية قيمة لها فإدارة المعرفة و المعلوماتية تعتمد على قيادتهما بشرح أهميتهما و إقناع الآخرين يهما
وضع مقياس لتكنولوجيا المعلومات :
هنالك العديد من الأجهزة التي تحتاجها المنظمة و لكن لابد على مدير المعلومات ان يحدد المقاييس الخاصة بالعمل حتى لا تختلط على العاملين مصادر تكنولوجيا المعلومات ويسهل العمل بين الأقسام المختلفة و توفر التكاليف بسبب شرائها بالجملة و تقلل تكاليف الصيانة و قطع الغيار
كيف تصميم المعلومات :
لابد ان يأخذ من مدير المعرفة عوامل في الحسبان عند التصميم حتى لا يكون هنالك هدر في الميزانية الخاصة بالمشاريع أو يكون هنالك ضعف أو فائض في المتطلبات و هي
• البنية الأساسية للاتصال
• الطاقة الكهربائية و مكان الطاقة المتباين
• الحماية الخاصة بالبيانات السرية
• اللغة و درجة إتقانها
• الثقافة
أسباب أخرى للضغط على مدير المعلومات :
تتعدد المشاكل التي يتعرض لها مدير المعلومات و قد تتلخص من خلال عملة في عدة إعمال كالتالي
• ان يشغل قسم تكنولوجيا المعلومات
• ان يشتري الأجهزة و البرامج المتصلة بالدعم الخدمات الخاصة بالبنية الأساسية و المستشارين
• ان يركز على استخدامات المحول من حيث توفير الدعم و الحماية خارج المنظمة
• توفير الدعم الفني
• الحفاظ على امن النظام من الفيروسات
• ان يدير المشروعات و هذا هو صميم عمل مدير المعلومات
لم يفت الأوان
هناك العديد من الشخصيات الملهمة التي أثبتت للعالم انعدام الصلة بين المرحلة العمرية وبين تحقيق الأحلام، فنجد بعض
الرواد الذين بدؤوا رحلتهم في سن مبكرة أمثال ”مايكل ديل“ الذي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أبحث عن فرصة عمل فى الخليج العربى أو فى شمال أفريقيا على ان يكون العقد دائم وليس لعدة أشهر. انا مدير مشروعات بإحدى الشركات الكبرى متعددة الجنسيات بالقاهرة وخبرتى 15... (مشاركات: 2)
قول أحبك قبل يفوت الأوان
عنـدي مـوضوع أتـمنى يـعجب الكل لأنه عـجبني وحـبيت أنقله
قبل ماتقرا الموضوع
ياريــــــــت
ياريــــــــت
تحط في بالك انسان غـــالــــي عليك وتحبه كثير (مشاركات: 6)
هل مللت من تضييع وقتك والتسويف ؟
هل تمر عليك الساعات بدون إنتاجية ؟
هل تريد أن تتحكم بوقتك لا هو من يتحكم بك ؟ (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.