السلام عليكم
أعمل في شركة للتجارة والاستيراد والتصدير
هل هناك ما يجبر الشركة على ابراز لوائح العمل
او مواعيد الحضور والانصراف داخل الشركة ؟
هل هناك قانون ما يجبر الشركة على أمور محددة في هذا الصدد
شكرا لكم على المساعدة
السلام عليكم
أعمل في شركة للتجارة والاستيراد والتصدير
هل هناك ما يجبر الشركة على ابراز لوائح العمل
او مواعيد الحضور والانصراف داخل الشركة ؟
هل هناك قانون ما يجبر الشركة على أمور محددة في هذا الصدد
شكرا لكم على المساعدة
قانون العمل يلزم الشركة بان تعلق لائحة الجزاءات وتنظيم العمل ومواعيد الحضور والانصراف بالشركة ..تعلقها في مكان ظاهر بالشركة امام العاملين بمالايدع مجالا لعدم علمهم بها.
وان حدث وان قام مفتش مكتب العمل بزيارة مقرالشركه ولم يجدهامعلقه فانه يعتبرهامخالفه قانونية عالشىركة وتغرم الشركة بمبلغ مالى
راجع مواد قانون العمل من رقم 232الى 236 ومن المادة رقم 76الى 87
كل هذه المواد تشتمل على مايهمك واكثر
أخى الفاضل..
على افتراض أن هناك قد أخطئ بالعمل سواء ان نوع الخطأ هو عبارة عن مخالفة ادارية أو سلوكية أو وظيفية أو غيره فهل يمكن محاسبة هذا العامل علما بانه لم يتسلم لائحة العمل للمنشأة وكذلك لائحة الجزاءات ؟؟ الاجابة بالطبع لا..لأن العامل المخالف فى هذه الحالة ليس لديه أدنى علم بمحظورات العمل أى الأفعال الغير مرغوب بها أثناء العمل مثل أن العامل قد قام بالتدخين فى أحد الأماكن الغير مخصصة للتدخين وليس لديه علم بأن هذا المكان لا يصرح بالتدخين به.
لذلك فان من مسئولية ادارة الموارد البشرية أو شئون العامل بالمنشأت أن تهتم بتسليم العامل المستجد نسخة من لائحة النظام الداخلى للمنشأة والتى يطلق عليها لائحة العمل وكذلك لائحة الجزاءات التأديبية مع توقيع العامل على اقرار باستلام هذه النسخ السابق ذكرها.
كما أن قانون العمل يلزم المنشأة بوضع لائحة الجزاءات التأديبية فى مكان تجمع العاملين أو مكان ظاهر أمام الجميع حتى لا يكون هناك أدنى غموض ولكن بشرط أن تكون هذه اللوائح معتمدة بالموافقة من مكتب العمل.. كما أن قانون العمل يفرض على المنشأة تعليق بيان بمواعيد العمل والراحات الاسبوعية فى مكان ظاهر للجميع.
وشكرا..
السلام عليكم عندي استفسار اذا تكرمتم اعمل بالسعودية بوظيفة محاسب و عقد العمل منصوص فيه علي ان عقد العمل سنتين من تاريخ دخول المملكة و الاجازة تكون بعد سنتين مدة الاجازة شهر عن كل سنة ... (مشاركات: 6)
الساده في المنتدى العربي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه على حراس الأمن في القسم الأستفسارات... (مشاركات: 4)
السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)
بسم الله الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات 1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي مثال : موظف صدر منه خطأ ويستحق انذار هل استطيع اصدار انذار تحت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.