[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ستتعرف معنا فيما يلى على سبل أولية تمكنك من بدء عملية تدريب نفسك .
1- عليك أن تصبح جزءاً من فريق
راقب سلوكك بين أعضاء الفريق و الكيفية التى تتعاطى بها مع الأخرين.
2- اطلب من فرد من أسرتك أو من صديق مقرب لك أن يكتب أفضل وأسوأ خصالك على الإطلاق
حبذا لو أنك طلبت ذلك من أكثر من فرد مثلاً من أربعة أو خمسة أشخاص ؛ بحيث تتمكن من تققيم الخصال المشتركة التى كتبها كل منهم ؛ وبذلك تدرك كيفية تحسين نقاط ضعفك.
3- إلى أى مدى تتمكن من إدارة وقتك بكفاءة
هل يمكنك القيام بالكثير فى حياتك ؟ أم أن الأنشطة مكدسة فوق بعضها خلال يومك ؟ إدارة الوزقت بشكل فعال من الأمور الأساسية بالنسبة للفرد والمؤسسة .
4- ابحث طريقة تقبلك للتقييم
فى المؤسسات تتجلى السمات الشخصية للفرد عندما يحين وقت التقييم مثلاً : بعد قيامك بتنفيذ مشروع ، أو القيام بعرض تقديمى
وسيتم الحكم عليك من خلال طريقة استجابتك للتقييم :
فهل تتصرف حينها بطريقة دفاعية ؟
هل تُصر على أنك على صواب ؟
هل تتقبل النقد بصدر رحب ؟
5- ما مدى براعتك فى انتقاد الأخرين ؟
تقبلك لانتقادات الأخرين هو وجه العملة الأول ، بينما نجد أن الوجه الثانى هو الطريقة التى تقيم بها الأخرين :
فهل أنت شخصية عدائية ؟
هل أنت شخصية تشاؤمية ؟
هل تؤمن بالنقد البناء ؟
أم أنك ذلك الشخص الذى يرضى ويوافق على كل شئ أياً كان ؟
6- عش حياتك بطريقة واعية
البشر يديرون المؤسسات كافة ونجاحها يعتمد على المهارات الشخصية للبشر وكيفية تعاملهم وتمثيلهم لأنفسهم ، ولهذا يسهل القول وإن كان العمل بذلك أولى أن المهارات الشخصية يدعمها ببساطة إدراك الفرد لنفسه و العيش بطريقة واعية .
مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد مع اقتباس