الموضوع: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
تعتبر خطة العمل مناسبة لفرق العمل الصغيرة، فهي تساعد على تقسيم حزم العمل في المشروع إلى أنشطة أصغر كما تساعد على تتبع ما تم انجازه. ولإعداد خطة عمل قم بتقسيم حزم العمل إلى أنشطة أكثر تفصيلاً، ثم قم بإسناد كل نشاط إلى عضو من أعضاء الفريق وحدد أولوية كل نشاط وتاريخ الانتهاء منه. قم بتحديث خطة العمل كلما دعت الحاجة في عمود "الحالة" و عمود "تاريخ الانتهاء الفعلي".
إرشادات:
1- تجنب ذكر أكثر من اسم في عمود "المسئول" لتشجيع المحاسبية الفردية عن الأعمال. وفي حالة عمل أكثر من شخص في نشاط واحد حدد شخص واحد يكون مسئول في النهاية عن هذا النشاط.
2- يجب تتطابق تواريخ الانتهاء مع الجدول الزمني العام للمشروع.
3- يجب أن يظل عمود "تاريخ الانتهاء" الفعلي" فارغاً حتى إتمام المتسلم.
4- يجب أن يكون كل عضو في فريق العمل مسئولاً عن نشاط في خطة العمل.
5- من المفيد استخدام هذا المستند في اجتماعات مجموعات العمل الصغيرة لمراجعة حالة المشروع وتحديث خطة العمل. كما يمكن طباعتها وتعليقها على الحائط في موضع يراه كل أعضاء فريق العمل. |
النموذج في المرفقات
الاحبة الكرام
اشارككم هنا بعض مجهوداتي المتواضعة في اعادة هيكلة وتنظيم الادارات .
من واقع عملي في المجموعة التجارية والصناعية التي اعمل فيها كمستشار مالي واداري .
ارجو ان تعم... (مشاركات: 7)
performance evaluation form with core competencies
Support Staff Performance Evaluation ProcessPerformance Review & Goal Setting Action Plan
attached file (مشاركات: 0)
كيف تعمل خطة عمل Action Plan
يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية :
اسم الشركة
خطة عمل
بيان المهام
اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح.
حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
رد مع اقتباس