الموضوع: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
تعتبر خطة العمل مناسبة لفرق العمل الصغيرة، فهي تساعد على تقسيم حزم العمل في المشروع إلى أنشطة أصغر كما تساعد على تتبع ما تم انجازه. ولإعداد خطة عمل قم بتقسيم حزم العمل إلى أنشطة أكثر تفصيلاً، ثم قم بإسناد كل نشاط إلى عضو من أعضاء الفريق وحدد أولوية كل نشاط وتاريخ الانتهاء منه. قم بتحديث خطة العمل كلما دعت الحاجة في عمود "الحالة" و عمود "تاريخ الانتهاء الفعلي".
إرشادات:
1- تجنب ذكر أكثر من اسم في عمود "المسئول" لتشجيع المحاسبية الفردية عن الأعمال. وفي حالة عمل أكثر من شخص في نشاط واحد حدد شخص واحد يكون مسئول في النهاية عن هذا النشاط.
2- يجب تتطابق تواريخ الانتهاء مع الجدول الزمني العام للمشروع.
3- يجب أن يظل عمود "تاريخ الانتهاء" الفعلي" فارغاً حتى إتمام المتسلم.
4- يجب أن يكون كل عضو في فريق العمل مسئولاً عن نشاط في خطة العمل.
5- من المفيد استخدام هذا المستند في اجتماعات مجموعات العمل الصغيرة لمراجعة حالة المشروع وتحديث خطة العمل. كما يمكن طباعتها وتعليقها على الحائط في موضع يراه كل أعضاء فريق العمل. |
النموذج في المرفقات
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
شكرا جزيلا على الملف المقدم ..
جزاك الله خير
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
شكرا جزيلا على الملف المقدم ..........
جزيت الجنه........................................ .................................................. .
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
شكرا لك وارجو لك من الله العلي القدير التوفيق والنجاح الدائم
هذا ما احتاج له
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
شكرا على النموذج الجيد نتمنى لك التوفيق والنجاح الدائم
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
شكراً على المجهود عمل جيد بارك الله تعالى فيك و بالتوفيق الدائم ..
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ولا حول ولا قوة الا بالله والحمد لله والله اكبر
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
بارك الله في جهودكم وجعله في ميزان حسناتكم .
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم .
رد: نموذج خطة العمل Action Plan في ملف اكسل
شكرررا جزيلا رائع
بارك الله في جهودكم وجعله في ميزان حسناتكم .
الاحبة الكرام
اشارككم هنا بعض مجهوداتي المتواضعة في اعادة هيكلة وتنظيم الادارات .
من واقع عملي في المجموعة التجارية والصناعية التي اعمل فيها كمستشار مالي واداري .
ارجو ان تعم... (مشاركات: 7)
performance evaluation form with core competencies
Support Staff Performance Evaluation ProcessPerformance Review & Goal Setting Action Plan
attached file (مشاركات: 0)
كيف تعمل خطة عمل Action Plan
يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية :
اسم الشركة
خطة عمل
بيان المهام
اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح.
حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)