- ما هو المقصود بالحفظ الوظيفى ؟
ومتى يتم اجراء مثل هذا الحفظ الوظيفى الى العامل ؟
وهل يشترط توافر عدد معين من العاملين بالمنشأة لاجراء الحفظ الوظيفى للعامل ؟
-أولا:
الحفظ الوظيفى:
هو عبارة عن اجراء يتم اتخاذه فى ظل ظروف معينة والتى تتمثل فى طلب أى من العاملين بأحد المنشأت للتجنيد وأداء الخدمة العسكرية أو الاستبقاء والغرض الرئيسى من الحفظ الوظيفى هو الحفاظ على وظيفة العامل طوال مدة التجنيد لعدم الاضرار به فيما يتعلق بالحياة المهنية والمعاودة مرة أخرى الى عمله ووظيفتة الأساسية بعد الانتهاء من مدة الخدمة العسكرية.

-ثانيا:
يتم اجراء الحفظ الوظيفى للعامل المطلوب للتجنيد أو الاستبقاء.

-ثالثا:
ان قانون الخدمة العسكرية والوطنية يشترط توافر عدد 10 عاملين على الأقل لدى المنشأة حتى يلتزم صاحب العمل باجراء الحفظ الوظيفى للعامل المطلوب للتجنيد واذا قل عدد العاملين عن هذا العدد المذكور لا يلتزم صاحب العمل بأداء الحفظ الوظيفى للعامل الذى يمارس احدى الوظائف لديه والمطلوب للتجنيد والخدمة العسكرية.

وشكرا..