النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب مساعدة من ذوي الخبرة في مجال تحليل المخاطر مع اعطاء أمثلة وبوركت الأيادي

#1
الصورة الرمزية باشق عمان
باشق عمان غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
10

طلب مساعدة من ذوي الخبرة في مجال تحليل المخاطر مع اعطاء أمثلة وبوركت الأيادي

This is the principle assessment of the module and is essentially a piece of individual project work to run throughout the year.During the module you will learn about many different methods for assessing risks in different contexts. Your task is to perform some of these assessments for yourself, in order to gain the experience to judge the spectrum of tools available. Some methods are of course more rigorous than others and the breakdown below shows how the marks will be divided amongst them.
Marks
1) Ticklist
5
2) SWOT
5
3) Fishbone diagram
5
4) Bowtie diagram
5
5) Risk ranking (from ticklist, with overall risk matrix)
10
6) FMEA or PHA
10
7) Fault tree (with structure function)
10
8) Reliability block diagram
10
9) Event tree
10
10) Comparative cost Benefit Analysis
10
11) Optimum budget allocation analysis
10
12) A reflective comparison of the methods in your portfolio
10
You should select a hypothetical place to risk assess – you are not (unfortunately) insured or cleared to inspect a real premises full of risks. Each of the above methods should agree and relate to the same place, and the assessment should be SPECIFIC to that place.Examples: Hotel, train station, art gallery, university building, stadium.Hint:A place with three rooms (or your flat) does not impress the course externals/employers.An oil refinery, nuclear site or military complex is probably too ambitious.- You are looking for a balance between ‘achievable’ in the space and ‘shows your skill’.
You are advised to relate each class to the set assignment like a ‘hit-list’, and to approach methods as soon as topics are encountered in order to best manage your assessment workload.If you use team-working during your study and revision to ‘crack’ problems, please be aware that your submission is a concise statement of what you understand individually. Similar or identical work will raise plagiarism alarm signals.Original work (i.e. your own tables/diagrams and words) will attract higher marks than materials derivative from the internet.The word limit is 3,000 words (+/-10%). This includesquotations and appendices. Tables will be computed as 200 words per page. The word count must be printed on the front page of your work this year.

#2
الصورة الرمزية باشق عمان
باشق عمان غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
10

رد: طلب مساعدة من ذوي الخبرة في مجال تحليل المخاطر مع اعطاء أمثلة وبوركت الأيادي

السلام عليكم جماعة الخير
هل من مهندس متمكن بارك الله فيه
يعطيني شرح مفصل كيفية تفتيش أي موقع بهذه القائمة المذكورة في الجدول

إقرأ أيضا...
أمثلة و تمارين إدارة تحليل وتقييم المخاطر

إدارة تحليل وتقييم المخاطر هل تقوم بعمل تقييم للمخاطر فى مكان عملك ما الهدف من عملية التقييم متى يتم عمل تقييم للمخاطر ما هى خطوات التقييم اذكر خطرين من المخاطر الكهربية اذكر ما هى ادوات... (مشاركات: 15)


دورة تحليل المخاطر والمسح الامني الميداني - مركز الخبرة الحديثة والاستشارات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير ويدعوكم للتسجيل بدورة تحليل المخاطر والمسح الامني الميداني للتسجيل... (مشاركات: 0)


تحليل المخاطر والمسح الامني الميداني - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)


أمثلة حية على تحليل sowt & pestel

ارجو مساعدتي بطرح امثله على تحليل pestel &sowt شكرا (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج