مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟
مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟
مساء الخير أستاذة / نرمين
من المؤكد انه هناك فرق بين الأجازة المرضة فى كل من المنشأت الصناعية والغير صناعية أى المنشأت التى تعمل بالنشاط التجارى أو الخدمى أو غيره من الأنشطة والفرق هو أن العامل بالمنشأت الصناعية له الحق فى الحصول على أجازة مرضية مدتها 12 شهر بواقع 1 شهر 100% من الأجر , 8 شهور 75% من الأجر , 3 شهور بدون أجر (صاحب العمل هو المتكفل بهذا التعويض الى جانب ما يصرفه العامل المريض من هيئة التأمينات الاجتماعية) , أما العامل بالمنشأت الغير صناعية فانه يستحق الحصول على أجازة مدتها تصل الى 6 شهور عبارة عن فترتين وهما الفترة الأولى تصل الى 30 شهور بواقع 75% من الأجر والفترة الثانية تصل الى 3 شهور بواقع 85% مكن الأجر فى حالة اذا لم يتم شفاء العامل , بالاضافة الى أن الأجازة المرضية بالمنشأت الصناعية تجدد كل ثلاثة أعوام أما الأجازة المرضية بالمنشأت الغير صناعية فانها تتجدد كل عام.
وشكرا..
شكرا جدا جدا استاذنا المحترم قمر السنوسى
الشكر لله تعالى ثم المنتدى الكريم
احيانا تطول فترة الاجازة المرضية المقررة للعامل من قبل هيئة التامين الصحي ..فاذا رأت لجنة الكشف الطبي واقرار الاجازات ان العامل يستحق اجازة بالاجر الكامل يستحقها ماليا من التامينات الاجتماعية .ولهاالحق في النص بعد حد معين ان تطلب من المنشأة عرضه على لجنة العجز المرضى لبيان مدى صلاحيته للعمل.
مثالأمارسه حاليا ..سائق في منشأة تعرض لحادث خارج العمل واصيب بكسور ..امتدت اجازاته من 1/1/2014الى 15/12/2015وتم عرضه على لجنة العجز الطبي واقرت بالعجز الجزئي المستديم وليس العجزالكلى ..وبعدها طلبت المنشأة عرضه على اللجنه الخماسية لاصدار قرار بشأنه
هي أجازة مدفوعة الأجر (وفق ضوابط واشتراطات معينة) يتمتع بها الموظف أثناء مرضه (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اذا اتت أجازة رسمية خلال اجازة مرضية لاى عامل فهل يستحق العامل بديلا عن هذا اليوم ام لا ؟ وشكرا (مشاركات: 1)
استاذى العزيز اعمل فى شركة منذ سنتين و نصف و قمت باجراء جراحة استدعت اجازة مرضية لمدة شهر و قمت باعتماد الأجازة من التأمين الصحى فى القاهرة و ارسلت خطاب اعتماد الأجازة للعمل و فوجئت بخصم مبلغ 38%... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا:- رسالة تحية وتقدير للقائمين على إدارة هذا المنتدى ثانيا:- يوجد استفسار لدى بخصوص الأجازات المرضية المستحقة الأجر والتي يتم صرفها للعامل بأجر كامل بناء على... (مشاركات: 0)
الإجراء الأجازة المرضية تعريف: هي الإجازة التي تمنح للموظف نظاماً عند مرضه. وفق ضوابط محددة نظاماً. الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين . النماذج: 1)تقرير طبي مستوفي الشروط حسب... (مشاركات: 10)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.