هل يجوز لصاحب العمل تحديد أيام الراحة الاسبوعية للعاملين بعيدا عن يوم الجمعة باعتباره يوم أجازة عامة على مستوى الجمهورية ..يعنى الموظفين مش لازم ياخدوا يوم الجمعة وممكن تكون الأجازة الاسبوعية للشركة هى اى يوم تانى؟
هل يجوز لصاحب العمل تحديد أيام الراحة الاسبوعية للعاملين بعيدا عن يوم الجمعة باعتباره يوم أجازة عامة على مستوى الجمهورية ..يعنى الموظفين مش لازم ياخدوا يوم الجمعة وممكن تكون الأجازة الاسبوعية للشركة هى اى يوم تانى؟
السلام عليكم
بالطبع لا ينص قانون العمل على تخصيص هذا اليوم وهو يوم الجمعة باعتباره راحة اسبوعية للمنشأة ويتوقف تحديد يوم الراحة الاسبوعية بناء على طبيعة عمل المنشأة ولكن العبرة فى أن قانون العمل قد اشترط أن لا يزيد عدد أيام العامل عن 6 أيام متواصلة مع الحصول على أجازة مدتها 24 ساعة متصلة وليست متقطعة وذلك بالنسبة للعمل فى المناطق المعمورة واذا كان محل اقامة العامل يقرب من محل العمل..أما العمل بالمناطق الغير معمورة أى المناطق النائية فهنا يمكن تشغيل العامل لمدة 8 أسابيع متواصلين بحد أقصى مع حصول العامل على ما يسمى بالأجازات المجمعة بناء على عدد أيام الراحة الاسبوعية للمنشأة.
النموذج التالي يساعدك في تخطيط الاعمال الاسبوعية وقسم الى ساعات اليوم ومصمم في صفحة واحدة (مشاركات: 2)
أمر السلطان قابوس بن سعيد سلطان عمان بتغيير العطلة الاسبوعية للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بالسلطنة لتكون يومي الجمعة والسبت تماشيا مع القطاع المصرفي والتجاري في كثير من دول العالم. وفي الوقت... (مشاركات: 0)
منقول عن الاقتصادية طرح سعود الشمري عضو مجلس الشورى توصية يطالب فيها بتغيير إجازة نهاية الأسبوع إلى يومي الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة، مشيراً إلى أن السعودية هي الدولة الوحيدة التي لا تزال... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام والخبراء بالمنتدى الاكثر من رائع جعله الله فى ميزان حسناتكم اجمعين اريد مساعدتكم بخصوص بحث اريد اتمامه عن منح الاجازات الاسبوعية فى الشركات والمصانع... (مشاركات: 1)
السلام عليكم أيها الكرام .. سؤالي هو التالي : هل يحق للشركة أن تجبر الموظف على أخذ إجازته السنوية خلال سنة عمل واحدة وفي حال عدم أخذه لها فإن مايرحل منها للسنة التالية هو 7 أيام فقط , بمعنى... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
رد مع اقتباس