عندى موظفين للاسف مش بيرضوا يمضوا على استلام قرار الجزاء الخاص بهم فى حالة مخالفتهم للتعليمات ..ايه الاجراء المتبع معاهم ؟
عندى موظفين للاسف مش بيرضوا يمضوا على استلام قرار الجزاء الخاص بهم فى حالة مخالفتهم للتعليمات ..ايه الاجراء المتبع معاهم ؟
السلام عليكم
ان امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى الصادر بشأنه يعتبر فى حد ذاته مخالفة ادارية لأن قانون العمل يشترط اخطار العامل بما وقع عليه من جزاءات تأديبية فى حالة حدوث أى من المخالفات من جانب هذا العامل ولذلك فان العامل فى نفس الوقت يعتبر ملتزم للتوقيع باستلام هذا الخطاب الصادر بشأنه..ولكن هنا أطرح سؤال وهو هل أن توقيع العامل باستلام خطاب الجزاء يعتبر رضاء من العامل بخصوص تطبيق هذا الجزاء ؟
الاجابة لا..لأن العامل من حقه كاملا أن يتقدم بموجب خطاب تظلم ضد ما صدر بشانه من جزاء تأديبى فى حالة اذا وجد أن الجزاء مبالغ فيه أو انه لا يستحقه وعلى الادارة المختصة اعادة النظر فى أمر التظلم.
وأخيرا عند امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى فهنا يجب أن تلجأ المنشأة الى ارسال هذا الخطاب على محل اقامة العامل على أن يكون مسجل بعلم الوصول بالاضافة الى وضع نسخة من خطاب الجزاء فى أحد الأماكن الظاهرة بالمنشأة والتى يتجمع بها العاملين للعلم والافادة.
وشكرا..
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 10/1/2016 الساعة 19:41
تلقى مركز خدمة العملاء في “وزارة العمل” نحو 200 بلاغ، وضبط أكثر من 2200 مخالفة، لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس، خلال زيارات تفتيشية قامت بها فرق الوزارة، وذلك خلال أول ستة أسابيع من تطبيق القرار. ... (مشاركات: 0)
الموظف يوم إستلام الراتب 7986 الموظف بعد إستلام الراتب باسبوع (مشاركات: 2)
الاخوة الاعضاء تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل لذلك ارفق لحضراتكم نموذج... (مشاركات: 27)
تعود على اتخاذ القرارات يوميًّا وبصورة متكررة؛ حتى تقوي من "عضلة " القرار الفعال. تعلم من خبراتك السابقة، ومن قرارات اتخذتها من قبلها وقد جانبها الصواب. استشر الخبراء، واطلب منهم المساعدة والعون،... (مشاركات: 1)
قام احد الموظفين باتهام الشركة باطلا بأكل أموال الموظفين وبدأ بالسب والقذف بدون اي اثبات وابدا عدم حضورة للاجتماعات الدورية في رساله بالبريد الالكتروني وليس لديه الرغبة في التجديد علماً بان عقد... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.