عندى موظفين للاسف مش بيرضوا يمضوا على استلام قرار الجزاء الخاص بهم فى حالة مخالفتهم للتعليمات ..ايه الاجراء المتبع معاهم ؟
عندى موظفين للاسف مش بيرضوا يمضوا على استلام قرار الجزاء الخاص بهم فى حالة مخالفتهم للتعليمات ..ايه الاجراء المتبع معاهم ؟
السلام عليكم
ان امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى الصادر بشأنه يعتبر فى حد ذاته مخالفة ادارية لأن قانون العمل يشترط اخطار العامل بما وقع عليه من جزاءات تأديبية فى حالة حدوث أى من المخالفات من جانب هذا العامل ولذلك فان العامل فى نفس الوقت يعتبر ملتزم للتوقيع باستلام هذا الخطاب الصادر بشأنه..ولكن هنا أطرح سؤال وهو هل أن توقيع العامل باستلام خطاب الجزاء يعتبر رضاء من العامل بخصوص تطبيق هذا الجزاء ؟
الاجابة لا..لأن العامل من حقه كاملا أن يتقدم بموجب خطاب تظلم ضد ما صدر بشانه من جزاء تأديبى فى حالة اذا وجد أن الجزاء مبالغ فيه أو انه لا يستحقه وعلى الادارة المختصة اعادة النظر فى أمر التظلم.
وأخيرا عند امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى فهنا يجب أن تلجأ المنشأة الى ارسال هذا الخطاب على محل اقامة العامل على أن يكون مسجل بعلم الوصول بالاضافة الى وضع نسخة من خطاب الجزاء فى أحد الأماكن الظاهرة بالمنشأة والتى يتجمع بها العاملين للعلم والافادة.
وشكرا..
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 10/1/2016 الساعة 19:41
تلقى مركز خدمة العملاء في “وزارة العمل” نحو 200 بلاغ، وضبط أكثر من 2200 مخالفة، لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس، خلال زيارات تفتيشية قامت بها فرق الوزارة، وذلك خلال أول ستة أسابيع من تطبيق القرار. ... (مشاركات: 0)
الموظف يوم إستلام الراتب 7986 الموظف بعد إستلام الراتب باسبوع (مشاركات: 2)
الاخوة الاعضاء تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل لذلك ارفق لحضراتكم نموذج... (مشاركات: 27)
تعود على اتخاذ القرارات يوميًّا وبصورة متكررة؛ حتى تقوي من "عضلة " القرار الفعال. تعلم من خبراتك السابقة، ومن قرارات اتخذتها من قبلها وقد جانبها الصواب. استشر الخبراء، واطلب منهم المساعدة والعون،... (مشاركات: 1)
قام احد الموظفين باتهام الشركة باطلا بأكل أموال الموظفين وبدأ بالسب والقذف بدون اي اثبات وابدا عدم حضورة للاجتماعات الدورية في رساله بالبريد الالكتروني وليس لديه الرغبة في التجديد علماً بان عقد... (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية