الموضوع: رفض استلام الموظف لقرار الجزاء

عندى موظفين للاسف مش بيرضوا يمضوا على استلام قرار الجزاء الخاص بهم فى حالة مخالفتهم للتعليمات ..ايه الاجراء المتبع معاهم ؟

السلام عليكم
ان امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى الصادر بشأنه يعتبر فى حد ذاته مخالفة ادارية لأن قانون العمل يشترط اخطار العامل بما وقع عليه من جزاءات تأديبية فى حالة حدوث أى من المخالفات من جانب هذا العامل ولذلك فان العامل فى نفس الوقت يعتبر ملتزم للتوقيع باستلام هذا الخطاب الصادر بشأنه..ولكن هنا أطرح سؤال وهو هل أن توقيع العامل باستلام خطاب الجزاء يعتبر رضاء من العامل بخصوص تطبيق هذا الجزاء ؟
الاجابة لا..لأن العامل من حقه كاملا أن يتقدم بموجب خطاب تظلم ضد ما صدر بشانه من جزاء تأديبى فى حالة اذا وجد أن الجزاء مبالغ فيه أو انه لا يستحقه وعلى الادارة المختصة اعادة النظر فى أمر التظلم.
وأخيرا عند امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى فهنا يجب أن تلجأ المنشأة الى ارسال هذا الخطاب على محل اقامة العامل على أن يكون مسجل بعلم الوصول بالاضافة الى وضع نسخة من خطاب الجزاء فى أحد الأماكن الظاهرة بالمنشأة والتى يتجمع بها العاملين للعلم والافادة.
وشكرا..