النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عدم التنافس بين الموظف وصاحب الشركة

#1
الصورة الرمزية نرمين هانى
نرمين هانى غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
49

عدم التنافس بين الموظف وصاحب الشركة

مساء الخير
انا مطلوب منى اعمل عقد عمل لموظفين جديدة بيشتغلوا فى مجال المبيعات بالشركة ومدير الشركة طلب منى انه يبقى فى العقد بند يضمن عدم منافسة الموظفين دول مع الشركة ؟
ممكن نص البند ده وهل ده صح ولا غلط يعنى قانونى ولا ؟؟

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: عدم التنافس بين الموظف وصاحب الشركة

السلام عليكم
هذا ما يسمى باتفاق أو شرط عدم المنافسة بين الطرفين أى بين العامل وصاحب العمل وهو بالطبع قانونى وجائز ولكن هناك بعض من الشروط الأولية التى يجب أن تتوافر كليا وليس جزئيا أى لابد من توافر كافة الشروط فى وقت واحد حتى يتم الاتفاق بشكل قانونى ويعترف به وهذه الشروط :
1- بلوغ سن الرشد.
2- أن يكون الاتفاق نسبيا وليس مطلقا بمعنى انه يجب أن يتم تحديد المكان والزمان ونوعية النشاط لعدم المنافسة.
3- أن تكون وظيفة العامل تمكنه من التعرف على أسرار العمل.
4- أن لا يكون مبالغ فى الشرط الجزائى فى حالة عدم الالتزام باتفاق عدم المنافسة من جانب الطرف الثانى بالعقد وهو العامل.
وشكرا..

#3
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: عدم التنافس بين الموظف وصاحب الشركة

يمكنك طبعا .وحق صاحب العمل ان ينص بالعقد المبرم بينه وبين العامل على عدم قيام العامل بعمل خاص به منافسة لنشاط صاحب الشركة المبرم العقدمعها..طالماكان في الخدمه..وتوقيعه على العقد موافقه صريحه بذلك واقرار منه بعدم العمل في نفس المجال

#4
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: عدم التنافس بين الموظف وصاحب الشركة

المبرم بعقد العمل..وحالة مخالفته لذلك النص يحق لصاحب العمل فصله

إقرأ أيضا...
أسباب زيادة التنافس بين فرق العمل

- حتى يكون الفريق فعالاً حقاً ، يجب بناء التعاون مع الفرق الأخرى . - وكلما زاد التماسك بين أعضاء الفريق الواحد كلما تغيرت نظرتهم الى الفرق الأخرى وزادت صعوبة بناء التعاون معهم . - سنبدأ... (مشاركات: 0)


نموذج اخطار العامل أو الموظف برغبة الشركة في تجديد اقامته

نموذج اخطار العامل أو الموظف برغبة الشركة في تجديد اقامته يستخدم في اخطار العامل بأن الشركة ترغب في تجديد اقامته ومعرفة رأيه هل يوفق أم لا وتعريفه بالغرامات التي سيدفعها في حالة عدم تجديد عقد... (مشاركات: 0)


الموظف المفصول و عليه دين للبنك و الشركة و حقوقه تحول للبنك هل تسقط من الشركة

أخواني الأعزاء صديقي مفصلول من الشركة ( شركة خاصة ) دون أنذار مسبق و لم يستلم إلا خطاب الفصل و له شهران و لم يستلم إخلاء طرف و سبب الفصل خسائر للشركة مع العلم لا يوجد مستند يثبت كل هذا تبلي عليه و... (مشاركات: 4)


المنفعة المتبادلة بين الموظف وصاحب العمل

بعد تجربة اﻹدارة لفترة طويلة اصبحت لدي تساؤلات ومفاهيم جديدة لم أكن أتطرق إليها جيداً ولم أكن أنظر لها بنظرة شاملة عندما كُنت موظف، ومن هذه المفاهيم هو المنفعة المتبادلة بين صاحب العمل والموظفين،... (مشاركات: 0)


المدير المالي اللي ما خلا احد في الشركة الا واتضارب معاه-تقييم عكسي اي الموظف يقيم مديره

السلام عليكم... اولا انا والحمد لله حاصل على MBA قبل سنة من لندن والان مدير شؤؤون المالية والادارية عام في شركة مقاولات اللتي هي للعائلتي. الشركة فيها مدير مالي كبير في السن و مشكلجي وبكاي وحساس... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


أحدث الملفات والنماذج