عندى عمال رصيدهم من الاجازة السنوية 37 يوم كنت عايزه اعرف ايه هى اقل مدة ممكن ياخدوها العمال بشكل متصل ؟؟
عندى عمال رصيدهم من الاجازة السنوية 37 يوم كنت عايزه اعرف ايه هى اقل مدة ممكن ياخدوها العمال بشكل متصل ؟؟
السلام عليكم
قانون العمل يلزم صاحب العمل بمنح العامل رصيده من أجازته السنوية بشكل متصل ولكن لظروف ومقتضيات العمل قد لا تتمكن المنشأة من منح العاملين أجازتهم السنوية بشكل متواصل بناء على ظروف العمل ولكن فى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على مدة متصلة من الأجازة السنوية لا تقل عن 6 أيام وهذا يسرى على الأجازات ذات 21 يوم - 28 يوم - 30 يوم - 37 يوم , أى انها مدة ثابتة لكل الأجازات السنوية.
وشكرا..
ستة ايام متصله مرة واحدة على الاقل خلال العام ..وتوضع بسجل اجازات الموظف.
ونص عليها قانون العمل بشكل صريح وواجب العمل به
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته س/ اذا تقدم الموظف بي اجازة اظطرارية لمدة اسبوع مثلاً من يوم الاحد الى يوم الخميس هل الجمعه والسبت تحسب باجر لكونهما اجازه رسمية او تكون من ضمن الاجازه الاظطرارية... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
رد مع اقتباس