السلام عليكم ..
انا طالب، وأبغى اسوي في الترم الجاي ملتقى للموارد البشرية خاص بقسمي
ف احتاج منكم متكرمين، مساعدتي في طريقة تصميم للملتقى
من افكار و اعمال اسويها في الملتقى
يعني وش احتاج بالضبط لإنشاء ملقتى للموارد البشرية، ويكون مصغّر طبعًا.
شكرا
السلام عليكم ..
انا طالب، وأبغى اسوي في الترم الجاي ملتقى للموارد البشرية خاص بقسمي
ف احتاج منكم متكرمين، مساعدتي في طريقة تصميم للملتقى
من افكار و اعمال اسويها في الملتقى
يعني وش احتاج بالضبط لإنشاء ملقتى للموارد البشرية، ويكون مصغّر طبعًا.
شكرا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أرجوا مساعدتي في خطة لتحضير مذكرة تخرج بعنوان: أثر سلوك الموظف على المسار المهني و شكرا (مشاركات: 7)
ارجوا منكم مساعدتي في وضع خطة لبحتي بعنوان*المشكلة والاشكالية*وهو في مقياس منهاج البحت في علوم الاعلام والاتصال واهم المحاور التي يحب التطرق لها في البحت هي -مصادر التعرف على المشكلة العلمية... (مشاركات: 0)
اسعد الله اوقاتكم بكل خير ... وكل عام والجميع بخير ....انا طالبة على إدارة وتنظيم موارد بشرية ،، وهذا ترم تخرجي بإذن الله ،، أرجوا منكم مساعدتي في طرح بعض المواضيع التي ستكون مسمى البحث ،، وفي اي... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.