الموضوع: الوصف الوظيفي ...تعريفه ....وكيف تتم كتابته؟

الوصف الوظيفي
تعريف
يعطي الوصف الوظيفي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، ما علي الفرد فعله علي وجه التحديد.
فيجب أن يكون لكل وظيفة وصفها الخاص موضحة ما تتضمنه علي وجه التحديد من دور خاص.فيتم اعداد الوصف الوظيفي لكي يعطي المرشح شعور واضح بما يجب فعله من أجل تولي الوظيفة.
تكوين الوصف الوظيفي
يجب أن يكون الوصف الوظيفي وثيقة ملخصة تصف المهام التي يتم أدائها في الوظيفة.بشكل مثالي،يجب أن يكون طولها صفحة \ صفحتين.فهي لا تتضمن كل مهمة فردية حيث أنه من المرجح أن تختلف مع مرور الوقت و مع ذلك، يجب أن تتضمن قائمة بالمسئوليات الأساسية للوظيفة.حاول أن تحدد بنفسك أهم عشرة مسئوليات.فالعناوين السفلي هي ما يجب أن يتم كتابته كوصف وظيفي:
 المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية.
 القسم
 المكان
 تقديم التقرير
 تقارير مباشرة.
 الهدف الوظيفي.
 المسئوليات الرئيسية.
 الشروط.
من الضروري أن يوضح الوصف الوظيفي بإيجاز المسئوليات الرئيسية و لذلك:
 يمكن للموظفين كتابة الاعلان الوظيفي بسهولة.
 يمكن أن تستخدمها لجنة المقابلة في اعداد الأسئلة.
 يمكن ارسالها للمرشحين لمساعدتهم في الاختيار الذاتي و مساعدتهم في اعداد السيرة الذاتية و الاعداد للمقابلة.
لقد تم وضع نموذج وصف وظيفي فارغ في الصفحة التالية و تبعه الأسئلة التي يمكنك أن تطرحها لكي تحصل علي المعلومات الرئيسية تحت كل عنوان. كما يوجد ثلاثة نماذج للوصف الوظيفي لمعلوماتك.

شكرا وجزاك الله خيرا ومزيدا من التقدم

الاستاذ المحترم احمد اسماعيل شكرا جزيلا علي ما تقدمه لنا من موضوعات هامة ومفيدة

هل هناك فارق بين الوصف الوظيفي و التوصيف الوظيفي من فضلكم عاوز اجابة ضروري جداً

جزاكم الله خير الجزاء على هذا المجهود الرائع

شكراً جزيلاً لك ، صراحة موضوع جميل ومهم وكنت بحاجته

( اللهم إنك تعلم سري و علانيتي فأقبل معذرتي
و تعلم حاجتي فأعطني سؤالي
و تعلم مافي نفسي فأغفر لي ذنوبي ..
اللهم اني أسالك إيمانا يباشر قلبي
و يقيناً صادقا حتى أعلم
إنه لن يصيبني إلا ما كتبته على
و الرضا بما قسمته لي يا ذا الجلال و الإكرام )

شكرا لك أ. أحمد نبيل فرحات.

اشكرك اخي العزيز ع الموضوع الرائع

جزاكم الله خيراً .. بدءأً على قبول عضويتي في هذا المنتدى العلمي العملي .. ونفع بكم وأجزل ثوابكم
ولكم الشكر من بعد على هذا الموضوع القيم
تسلم أستاذنا محمد أحمد اسماعيل

مشكوووووووووووووووووووووو ر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل

الوصف الوظيفي
تعريف
يعطي الوصف الوظيفي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، ما علي الفرد فعله علي وجه التحديد.
فيجب أن يكون لكل وظيفة وصفها الخاص موضحة ما تتضمنه علي وجه التحديد من دور خاص.فيتم اعداد الوصف الوظيفي لكي يعطي المرشح شعور واضح بما يجب فعله من أجل تولي الوظيفة.
تكوين الوصف الوظيفي
يجب أن يكون الوصف الوظيفي وثيقة ملخصة تصف المهام التي يتم أدائها في الوظيفة.بشكل مثالي،يجب أن يكون طولها صفحة \ صفحتين.فهي لا تتضمن كل مهمة فردية حيث أنه من المرجح أن تختلف مع مرور الوقت و مع ذلك، يجب أن تتضمن قائمة بالمسئوليات الأساسية للوظيفة.حاول أن تحدد بنفسك أهم عشرة مسئوليات.فالعناوين السفلي هي ما يجب أن يتم كتابته كوصف وظيفي:
 المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية.
 القسم
 المكان
 تقديم التقرير
 تقارير مباشرة.
 الهدف الوظيفي.
 المسئوليات الرئيسية.
 الشروط.
من الضروري أن يوضح الوصف الوظيفي بإيجاز المسئوليات الرئيسية و لذلك:
 يمكن للموظفين كتابة الاعلان الوظيفي بسهولة.
 يمكن أن تستخدمها لجنة المقابلة في اعداد الأسئلة.
 يمكن ارسالها للمرشحين لمساعدتهم في الاختيار الذاتي و مساعدتهم في اعداد السيرة الذاتية و الاعداد للمقابلة.
لقد تم وضع نموذج وصف وظيفي فارغ في الصفحة التالية و تبعه الأسئلة التي يمكنك أن تطرحها لكي تحصل علي المعلومات الرئيسية تحت كل عنوان. كما يوجد ثلاثة نماذج للوصف الوظيفي لمعلوماتك.

الشكر الجزيل لادارة الموقع . لانه فعلا يقدم فيه مواد تعليمية دسمة نحتاجها فى الدول العربية للرقى بالعمل الوظيفى . تحياتى لكم مرة اخرى

شكرا جدا استاذ محمد الله يجازيك خير وننتظر منك المزيد ان شاء الله