النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

في هذا الموضوع نتعرض لبعض الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي :

نموذج أسئلة للوصف الوظيفي
المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية
 ما اسم الوظيفة؟
 في أي درجة تقع الوظيفة؟
القسم
 ما اسم القسم؟
المكان
 أين تقع الوظيفة؟
 في أي إدارة أو فرع؟
 في أي منطقة جغرافية؟
 في أي نشاط أعمال؟
تقديم التقريرل
 إلي من سوف يتم تقديم تقرير شاغل الوظيفة؟
الهدف الوظيفي
 ما هو الهدف الشامل للوظيفة؟
 ما هو هدف الوظيفة؟
المسئوليات الرئيسية
 ما هي المسئوليات الرئيسية للوظيفة؟
 ما الذي يستلزمه أداء الوظيفة؟
 ما هي المهام الرئيسية للوظيفة؟
 ما هي أهم الجوانب الوظيفية؟
 ما الذي سوف يقضي صاحب الوظيفة معظم وقته في فعله؟
 ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عن فعله؟
 ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عنه؟
 هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات إدارية؟
 هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات متعلقة بالميزانية؟
الأجر
 ما هو الراتب أوالأجر الذي يتوقعه صاحب الوظيفة؟
 كم يبلغ الأجر السنوي؟
أسبوع العمل
 ما عدد الساعات التي سوف يعملها صاحب الوظيفة في الأسبوع؟
 كم يبلغ الوقت الإضافي الذي يتضمنه العمل؟
 هل سوف تتضمن الوظيفة عمل انتقالي؟
السفر
 كم يبلغ السفر الذي تتضمنه الوظيفة؟
 في أي مناطق يجب علي صاحب الوظيفة السفر؟
التاريخ
 التاريخ الذي تم فيه تطوير الوصف الوظيفي شهر- سنة؟
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sas07
sas07 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
اختصاصي في شؤون الأفراد
المشاركات
45

رد: ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

مشكور بارك الله فيك ونفع بعلمك
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)


بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)


أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج