الموضوع: ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي
ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي
في هذا الموضوع نتعرض لبعض الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي :
نموذج أسئلة للوصف الوظيفي
المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية
ما اسم الوظيفة؟
في أي درجة تقع الوظيفة؟
القسم
ما اسم القسم؟
المكان
أين تقع الوظيفة؟
في أي إدارة أو فرع؟
في أي منطقة جغرافية؟
في أي نشاط أعمال؟
تقديم التقريرل
إلي من سوف يتم تقديم تقرير شاغل الوظيفة؟
الهدف الوظيفي
ما هو الهدف الشامل للوظيفة؟
ما هو هدف الوظيفة؟
المسئوليات الرئيسية
ما هي المسئوليات الرئيسية للوظيفة؟
ما الذي يستلزمه أداء الوظيفة؟
ما هي المهام الرئيسية للوظيفة؟
ما هي أهم الجوانب الوظيفية؟
ما الذي سوف يقضي صاحب الوظيفة معظم وقته في فعله؟
ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عن فعله؟
ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عنه؟
هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات إدارية؟
هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات متعلقة بالميزانية؟
الأجر
ما هو الراتب أوالأجر الذي يتوقعه صاحب الوظيفة؟
كم يبلغ الأجر السنوي؟
أسبوع العمل
ما عدد الساعات التي سوف يعملها صاحب الوظيفة في الأسبوع؟
كم يبلغ الوقت الإضافي الذي يتضمنه العمل؟
هل سوف تتضمن الوظيفة عمل انتقالي؟
السفر
كم يبلغ السفر الذي تتضمنه الوظيفة؟
في أي مناطق يجب علي صاحب الوظيفة السفر؟
التاريخ
التاريخ الذي تم فيه تطوير الوصف الوظيفي شهر- سنة؟
رد: ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي
مشكور بارك الله فيك ونفع بعلمك
بارك الله فيك
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
محاسب
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
المجمـوعة الأولى :
البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
1- مسمى الوظيفة
2- رقم الوظيفة
3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية :
وصف الوظيفة
ـ اسم الوظيفة
ـ مكانتها في التنظيم
ـ تعريف عام للوظيفة
ـ الواجبات التفصيلية
ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة
ـ... (مشاركات: 5)
هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها
وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.