الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
نموذج وصف وظيفي للاخصائي الإجتماعي
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :الاخصائي اجتماعي مؤهل مهنياً
القسم:الخدمة النفسية للأطفال
المكان:..................................... ..............................
يقدم التقرير ل:قائد الفريق،الخدمة النفسية للأطفال ، في اطار التوجيه العام للمدير الاكلينيكي
الهدف الوظيفي:ضمان توفير مستوي عالي لرعاية الأطفال تمشياً مع الأنظمة و الاجراءات.
المسئوليات الرئيسية
التقييم و الاستجابة لاحتياجات الطفل و أفراد الأسرة
يكون علي دراية و يعمل وفقاً للقوانين و الأنظمة و الإجراءات
تقديم المشورة للأفراد و الأسر و المجموعات.
المشاركة في العمل الوقائي.
توصيل الأفراد بالخدمات و الموارد الملائمة لاحتياجاتهم الخاصة و العمل كمدافع نيابة عن أولئك الغير قادرين علي الاستفادة من هذه الخدمات.
الاتصال بالخدمات الآخري و الجماعات التطوعية مثل خدمة التمريض الصحية العامة لضمان توفير خدمة فعالة.
ضمان أن الخدمة المقدمة علي أعلي مستوي.
مراقبة الاتجاهات في طلب الخدمات – الاحالات ، رسوم الدخول و الدفع
الموافقة و الحفاظ علي سياسات و اجراءات رسوم دخول المرضي و التعاون مع الإدارة في هذه الخدمات لضمان حصول المرضي علي أفضل رعاية ممكنة.
الأجر: xxxxxx
أسبوع العمل: 39 ساعة كل أسبوع
السفر: سوف تضطر للسفر في المناطق الشرقية والشمالية الشرقية.
التاريخ: ديسمبر
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
الله يعطيك لف عافيه ومشكور وبنتظار جديدك
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
لو تكرمت اريد بطاقة وصف وظيفي لأخصائي و استشاري نفساني تربوي
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
مشكور والله يعطيك الف عافية وبارك الله فيك ،،،،،،،،
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
يعطيك العافية ، أريد بطاقه وصف وظيفى ل
مرشد نفسى counselor
اخصائى نفسى psychologist
مرشد صحة نفسية mental health counselor
أخصائى نفسى سريرى clinical psychologist
وهل تحتاج هذه التخصصات لمزاولة مهنة
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب الدوام وتعد المهمة الأساسية لمراقب الدوام هي متابعة الدوام اليومي والإنجازات لجميع الموظفين (مشاركات: 3)
السلام عليكم
اذا تكرمتو محتاجة جدا وصف وظيفي للوظائف التاليه //
باحث قانوني ( محامي )
اخصائي اجتماعي
اخصائي طفولة
نائب المدير العام
ارجو الرد بأسرع وقت محتاجتها للضروره (مشاركات: 3)
في المرفقات
ملف وورد
يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي
النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
· احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية
·
· مدير ادارة التوجيه الاسري
· - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري
· -... (مشاركات: 1)
نموذج وصف وظيفي للمساعد الإداري
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :مساعد إداري – الدرجة الرابعة
المكان:........................................
يقدم التقرير ل:المساعد الشخصي للرئيس التنفيذي.
الهدف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.