الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
نموذج وصف وظيفي للاخصائي الإجتماعي
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :الاخصائي اجتماعي مؤهل مهنياً
القسم:الخدمة النفسية للأطفال
المكان:..................................... ..............................
يقدم التقرير ل:قائد الفريق،الخدمة النفسية للأطفال ، في اطار التوجيه العام للمدير الاكلينيكي
الهدف الوظيفي:ضمان توفير مستوي عالي لرعاية الأطفال تمشياً مع الأنظمة و الاجراءات.
المسئوليات الرئيسية
التقييم و الاستجابة لاحتياجات الطفل و أفراد الأسرة
يكون علي دراية و يعمل وفقاً للقوانين و الأنظمة و الإجراءات
تقديم المشورة للأفراد و الأسر و المجموعات.
المشاركة في العمل الوقائي.
توصيل الأفراد بالخدمات و الموارد الملائمة لاحتياجاتهم الخاصة و العمل كمدافع نيابة عن أولئك الغير قادرين علي الاستفادة من هذه الخدمات.
الاتصال بالخدمات الآخري و الجماعات التطوعية مثل خدمة التمريض الصحية العامة لضمان توفير خدمة فعالة.
ضمان أن الخدمة المقدمة علي أعلي مستوي.
مراقبة الاتجاهات في طلب الخدمات – الاحالات ، رسوم الدخول و الدفع
الموافقة و الحفاظ علي سياسات و اجراءات رسوم دخول المرضي و التعاون مع الإدارة في هذه الخدمات لضمان حصول المرضي علي أفضل رعاية ممكنة.
الأجر: xxxxxx
أسبوع العمل: 39 ساعة كل أسبوع
السفر: سوف تضطر للسفر في المناطق الشرقية والشمالية الشرقية.
التاريخ: ديسمبر
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
الله يعطيك لف عافيه ومشكور وبنتظار جديدك
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
لو تكرمت اريد بطاقة وصف وظيفي لأخصائي و استشاري نفساني تربوي
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
مشكور والله يعطيك الف عافية وبارك الله فيك ،،،،،،،،
رد: بطاقة وصف وظيفي : أخصائي اجتماعي
يعطيك العافية ، أريد بطاقه وصف وظيفى ل
مرشد نفسى counselor
اخصائى نفسى psychologist
مرشد صحة نفسية mental health counselor
أخصائى نفسى سريرى clinical psychologist
وهل تحتاج هذه التخصصات لمزاولة مهنة
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب الدوام وتعد المهمة الأساسية لمراقب الدوام هي متابعة الدوام اليومي والإنجازات لجميع الموظفين (مشاركات: 3)
السلام عليكم
اذا تكرمتو محتاجة جدا وصف وظيفي للوظائف التاليه //
باحث قانوني ( محامي )
اخصائي اجتماعي
اخصائي طفولة
نائب المدير العام
ارجو الرد بأسرع وقت محتاجتها للضروره (مشاركات: 3)
في المرفقات
ملف وورد
يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي
النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
· احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية
·
· مدير ادارة التوجيه الاسري
· - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري
· -... (مشاركات: 1)
نموذج وصف وظيفي للمساعد الإداري
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :مساعد إداري – الدرجة الرابعة
المكان:........................................
يقدم التقرير ل:المساعد الشخصي للرئيس التنفيذي.
الهدف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.