النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    محتوي الكفاءة
    يمكن أن تكون الكفاءة مجمعة عموما في أربعة مجالات رئيسية هم:
     مهارات إدارة المهمة- ما السلوكيات التي تقود لادارة مهمة بشكل أفضل؟
     مهارات إدارة الأفراد - ما السلوكيات التي تقود لادارة الأفراد بشكل أفضل؟
     مهارات فكرية – ما هي السلوكيات الفكرية اللازمة للاداء الأفضل؟
     الدافع – ما هي السلوكيات الدافعية اللازمة للأداء الأفضل؟
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    حجازي (25/12/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية ardogan
    ardogan غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    فني كمبيوتر
    المشاركات
    2

    رد: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    جزاكم الله الف خير مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    المحاولة لتنمية الموارد البشرية
    المشاركات
    16

    نقاش رد: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    الجدارة / الكفاءة ......... ماهى مكوناتها ؟؟

    هل الجدارة هنا يعنى بها الفاعلية ؟

    كما نعلم الفرق بين الفاعلية والكفاءة

    مع خالص تحياتى لجميع أعضاء المنتدىالجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

  5. #4
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    اهلا بك اخي خليفة شرادة
    الجدارة تختلف عن الفاعلية
    فالجدارة مصطلح اداري حديث يقصد به
    السمات الاساسية الواجب توافرها في شخص لشغل وظيفة معينة
    فنجد مثلا :
    اختبار الجدارات للموارد البشرية
    اي اختبار للتأكد من توفر السمات الاساسية للعمل في مجال الموارد البشرية في شخص ما
    ارجو الاطلاع على مقالات أخرى عن الجدارة في المنتدى

    الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليفة شرادة #post52315" rel="nofollow">الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟
    الجدارة / الكفاءة ......... ماهى مكوناتها ؟؟

    هل الجدارة هنا يعنى بها الفاعلية ؟

    كما نعلم الفرق بين الفاعلية والكفاءة

    مع خالص تحياتى لجميع أعضاء المنتدىالجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

  6. #5
    الصورة الرمزية ميزو_ميزو
    ميزو_ميزو غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    جزاك الله خيرا وبارك فيك واعانك علي ما فية نفع للمسلمين

  7. #6
    الصورة الرمزية أولديز
    أولديز غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المكسيك
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    لا أتفق معك بأن الجدارة هي الكفاءة بل هي فوق الكفاءة

  8. #7
    الصورة الرمزية رينـــــاد
    رينـــــاد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    السلام عليكم
    قرأت في أحد ملفات التدريب بأن :
    1. الكفاءة : هى السرعة في عمل المهام.
    أما
    2. الجدارة : فهى الجودة والدقة والسرعة مع المحافظة على الموارد.

موضوعات ذات علاقة
ما هي أسس الحوافز
أسس الحوافز إن أهم معيار على الإطلاق ، لمنح الحوافز هو التميز في الأداء . ولا يمنع الأمر من استخدام معايير أخرى مثل المجهود ، والأقدمية . وفيما يلي عرض... (مشاركات: 4)

كيفية اعداد الجدارة/الكفاءة
الجدارات أو الكفاءات من الموضوعات الهامة في التحليل الوظيفي والتي يجب الاهتمام بها والنموذج المرفق يوضح لك كيفية اعداد الكفاءات/الجدارات بطريقتين مختلفتين (مشاركات: 14)

ما هي القيادة؟ ما هي صفات القائد؟ وما أنماط القيادة؟
إنجاز الأعمال من خلال الآخرين مدخل:يمكنك كموظف أن تمارس القيادة، ولكن الحاجة لممارسة هذه القيادة تعتمد على حجم السلطة الممنوحة لك ومدى استقلالية المنصب الذي... (مشاركات: 11)

ما هي الإدارة؟
النظريه الكلاسيكيه للإداره من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا للإدارة يتضح أنها أيضا إنجاز... (مشاركات: 7)

ما هي آخر أفكارك ؟!
ما هي آخر أفكارك ؟! بقلم : عماد الحاج لعل هذا السؤال يشبه إلى حد كبير .. السؤال الاعتيادي : ما هي آخر أخبارك ؟ فهل يمكن أن يصل بنا الحال لنسأل : ما هي... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات