الموضوع: تحليل الوظائف بطريقة الشبكة المرجعية
تحليل الوظائف بطريقة الشبكة المرجعية
أسلوب الشبكة المرجعية
ما هو أسلوب الشبكة المرجعية؟
يعطي هذا الأسلوب التنظيمي للمقابلة تنظيم لاستنباط الصفات التي تميز بين شاغلي الوظائف الأكثر فاعلية و الأقل فاعلية.
لقد تم وضع أسلوب الشبكة المرجعية بواسطة عالم النفس جورج كيلي في بداية عام 1950 كأساس لإدراك كيف يدرك الأفراد بيئتهم و كيف هذا الإدراك يؤثر علي سلوكهم.
عادةً يتم استخدام الشبكات المرجعية مع المديرين المباشرين \ المشرفين \ قادة فريق العمل \ شاغلي المهن الذين هم في وظيفة لعقد مقارنات بين عدد من أصحاب الوظائف المعروفين لهم علي المستوي المستهدف في إطار التحليل الوظيفي و قد تم وضع نصفهم في الاعتبار بأنهم عاملين ذوي فاعلية كبيرة و نصفهم أقل فاعلية.يتم عقد مقارنات ناجحة بين أصحاب الوظائف و وصفهم و بالتالي استنباط الصفات التي تعتبر ضرورية للأداء الجيد.تستغرق فترة المقابلة من ساعة لساعتان كما تم الحفاظ علي أسماء أصحاب الوظائف سرية للمقابلين.
الإعداد لمقابلة الشبكة المرجعية
يجب عليك أن توفر:
شبكة تقريرية فارغة.
عشرة بطاقات (البطاقات المرقمة تكون مفيدة إلي حد ما هنا).
ورقة لك و للمقابل.
أقلام جاف لك و للمقابل.
يرجي التكرم بتنزيل المرفق لاحتواء على جداول ورسوم هامة لاستكمال الموضوع
رد: تحليل الوظائف بطريقة الشبكة المرجعية
نشكر الله على معرفتنا بك
شاكريين لك مساعدتك لنا دئما
لانه فوق كل عليم عليم
وبك نزداد علما
رد: تحليل الوظائف بطريقة الشبكة المرجعية
so many thanks...........
1. المقابلات الشخصية
• من أكثر الوسائل استخداماً لجمع المعلومات عن الوظائف بغرض تحليلها .
• في بعض الأحيان تستخدم المقابلات كوسيلة أولية لتكوين فكرة مبدئية عن الوظائف، ولتطوير قائمة بمهام الوظائف... (مشاركات: 7)
1- مقدمة
عندما تظهر الحاجة عند الفرد الي وظيفة فقد يغريه اعلان في ان يتقدم من خلاله في حين قد لا يكترث باعلان اخر ؛حيث ان الاعلان الذي يحظي بالاهتمام عادة هو الاعلان الذي يحدثه الذي يحدثه عن مقومات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ارجوا تزويدي بتقرير عن تحليل الوظائف
ولكم جزيل الشكر. (مشاركات: 2)
1- مقدمة
عندما تظهر الحاجة عند الفرد الي وظيفة فقد يغريه اعلان في ان يتقدم من خلاله في حين قد لا يكترث باعلان اخر ؛حيث ان الاعلان الذي يحظي بالاهتمام عادة هو الاعلان الذي يحدثه الذي يحدثه عن مقومات... (مشاركات: 17)
استخدامات تحليل الوظائف
يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية:
(1) تخطيط... (مشاركات: 1)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة