هاي
انا فرح انا خريجة ادارة اعمال من جامعة ال البيت في الاردن وحابة اتعرف اكتر ع الhr بعرف انو علم بحره واسع بس انا طمعانة بكرمكم تساعدوني من روابط وكتب واشياء تفيدني واكيد انتو ما بتقصرو
وشكراً
هاي
انا فرح انا خريجة ادارة اعمال من جامعة ال البيت في الاردن وحابة اتعرف اكتر ع الhr بعرف انو علم بحره واسع بس انا طمعانة بكرمكم تساعدوني من روابط وكتب واشياء تفيدني واكيد انتو ما بتقصرو
وشكراً
اهلا استاذة فرح
تعجبت لسؤالك !
تطلبين روابط لكتب وموضوعات في الموارد البشرية وانت داخل المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
انت قد وصلت بالفعل الى المكان الذي يمكنك الحصول منه على كتب وموضوعات وأدوات مفيدة جدا في هذا المجال
وفقك الله وسدد خطاك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا استاذ محمد وانا اسفة ازا تم فهمي خطأ او خانني التعبير بس انا اول مرة بشارك بمنتدى وانا واثقة انو رح استفيد
شكرا كتير للكل
صدقيني ياأختي الكريمة لن تندمي ولن تملي من الإبحار في هذا المحيط الملئ بالأعضاء المبدعون والمعلومات القيمة والمتجددة .
ثقي ثقة تامة أنك وجدته ما تبحثين عنه. وهناك المزيد والكثير سوف تجدنه في هذا المنتدى الراقي بأعضائه وبما يقدم.
وبالله التوفيق
السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاتة
انا اخوكم فى الله صبرى
اود اشكركم قبل اللقاء وقبل ان انتهى لكم منى التحية والشكر وجزاكم الله خير الجزاء
اود ان اتقدم اليكم بان تفيدونى افادكم الله على كل ما هو جديد من برامج وكتب فى ادارة شئون الموظفين
انا الحمد الله تلقيتى ترقيتى الى مدير فرعى الى شركتين احدى مجموعة شركات كبيرة والحمد الله اصحاب هذة الشركة لهم الفضل والفضل من الله على الجميه فارجوا ان تفيدونى افادكم الله وانا انسان طموح واحب العمل وانا شاكر الى من يفكر ان يساعدنى واشكر الجميع فى جميع الا حوال
اخوكم صبرى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لا نقول أن ما وصلوا إليه في الماضي هي المعرفة ...لا...المعرفة ليست مطلقة، المعرفة متجددة دائما
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 1)
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 0)
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ممكن مساعدة في بحث على الاختيار والتوظيف حيث مطلوب منا كتابة بحث على هذا الموضوع بالتفصيل فمن عنده معلومات او بحوث ارجو المساعدة وجزاكم الله الف خير وكل عام وانتم بخير منتظر منك... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.