هاي
انا فرح انا خريجة ادارة اعمال من جامعة ال البيت في الاردن وحابة اتعرف اكتر ع الhr بعرف انو علم بحره واسع بس انا طمعانة بكرمكم تساعدوني من روابط وكتب واشياء تفيدني واكيد انتو ما بتقصرو
وشكراً
تحت التمرين
هاي
انا فرح انا خريجة ادارة اعمال من جامعة ال البيت في الاردن وحابة اتعرف اكتر ع الhr بعرف انو علم بحره واسع بس انا طمعانة بكرمكم تساعدوني من روابط وكتب واشياء تفيدني واكيد انتو ما بتقصرو
وشكراً
اهلا استاذة فرح
تعجبت لسؤالك !
تطلبين روابط لكتب وموضوعات في الموارد البشرية وانت داخل المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
انت قد وصلت بالفعل الى المكان الذي يمكنك الحصول منه على كتب وموضوعات وأدوات مفيدة جدا في هذا المجال
وفقك الله وسدد خطاك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
شكرا استاذ محمد وانا اسفة ازا تم فهمي خطأ او خانني التعبير بس انا اول مرة بشارك بمنتدى وانا واثقة انو رح استفيد
شكرا كتير للكل
مستشار
صدقيني ياأختي الكريمة لن تندمي ولن تملي من الإبحار في هذا المحيط الملئ بالأعضاء المبدعون والمعلومات القيمة والمتجددة .
ثقي ثقة تامة أنك وجدته ما تبحثين عنه. وهناك المزيد والكثير سوف تجدنه في هذا المنتدى الراقي بأعضائه وبما يقدم.
وبالله التوفيق
السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاتة
انا اخوكم فى الله صبرى
اود اشكركم قبل اللقاء وقبل ان انتهى لكم منى التحية والشكر وجزاكم الله خير الجزاء
اود ان اتقدم اليكم بان تفيدونى افادكم الله على كل ما هو جديد من برامج وكتب فى ادارة شئون الموظفين
انا الحمد الله تلقيتى ترقيتى الى مدير فرعى الى شركتين احدى مجموعة شركات كبيرة والحمد الله اصحاب هذة الشركة لهم الفضل والفضل من الله على الجميه فارجوا ان تفيدونى افادكم الله وانا انسان طموح واحب العمل وانا شاكر الى من يفكر ان يساعدنى واشكر الجميع فى جميع الا حوال
اخوكم صبرى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لا نقول أن ما وصلوا إليه في الماضي هي المعرفة ...لا...المعرفة ليست مطلقة، المعرفة متجددة دائما
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 1)
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 0)
الأخوة الكرام أنا خلال دراستي لماجستير ادارة الأعمال .. وبالتحديد في المحاضرة الأولى من مساق إدارة الموارد البشرية طلب مني تجهيز عرض عن موضوع HR Scorecard & matrices, case study حيث يريد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ممكن مساعدة في بحث على الاختيار والتوظيف حيث مطلوب منا كتابة بحث على هذا الموضوع بالتفصيل فمن عنده معلومات او بحوث ارجو المساعدة وجزاكم الله الف خير وكل عام وانتم بخير منتظر منك... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
رد مع اقتباس